INVESTAGACION JUDICIAL SOBRE CASOS DE VIOLENCIA CONTRA SINDICALISTAS

INVESTAGACION JUDICIAL SOBRE CASOS DE VIOLENCIA CONTRA SINDICALISTAS

En importante aclarar que opinan algunos pensadores acerca de la definición del vocablo sindicato, todo con el fin de establecer la esencia misma de su creación y de papel representativo del medio obrero en Colombia, teniendo entre algunas las expuestas por Guillermo Cabanellas que dice “es la designar una persona como la encargada de representar los intereses de un grupo^[1], así mismo para  Juan García la palabra sindicato tiene un origen francés, significando  “sujeto directivo de grupos”^[2] que con el tiempo le fue otorgado a aquellas asociaciones de trabajadores organizadas para obtener un bien común. Recogiendo otros significados de autores de distintos movimientos, incluso religiosos, le asignan el significado de un derecho social que vela por el mejoramiento de la calidad de vida de sus miembros y un mecanismo para hacerle frente a las decisiones de las estructuras económicas y políticas de los empresarios y del gobierno, por lo que se han convertido en un elemento indispensable en la vida social y en las sociedades modernas e industrializadas.

Colombia a través de su artículo 39 de la Constitución Política y los artículos 353 y 359 de Código Sustantivo del Trabajo, permitió que las personas y empresarios que quisieran defender sus interés individuales o colectivos, lo podían hacer bajo la denominación de Sindicatos, también en el art. 358 del C.S.T., define que es sindicato, su libertad de ingreso y retiro, así como las condiciones y restricciones de admisión entre otros, lo que es ratificado en el art. 39 de la C.N., en el principio de Autonomía Sindical, que faculta a los trabajadores a integrar o abstenerse de hacerlo, asociaciones sindicales, la ley le da la libertad de integrar o retirarse sin ser constreñido por nadie, atendiendo también los convenios  ratificados  por Colombia, ante la OIT. Así mismo la Constitución Política de Colombia, le ha reconocido su esencia y se obliga a brindarle las garantías para su ejercicio con el fin de estos puedan alcanzar sus intereses económicos y sociales.

En sus principios los sindicatos fueron promovidos por la Iglesia son fines más religiosos que de apoyo a los trabajadores^[3], experiencia que  con el tiempo creo líderes sindicales que vinieron a formar nuevas asociaciones cuando inicio la etapa de industrialización, pero todo no sería tan bueno como se pensaba, después vinieron varias insurrecciones en donde los trabajadores sindicalizados reclamaban mejoras salariales, protección, atención médica y disminución de la jornada laboral, entre otras, causando verdaderas contiendas que terminaban la perdida de valiosas vidas humanas y el desangre económico, debido a la falta de canales de comunicación entre las partes afectadas, además de las retaliaciones de las fuerzas del Estado.    

Estos problemas que surgieron por las nuevas corrientes que pretendían proteger los intereses de los trabajadores de un capitalismo más arraigado que trataba de continuar con la explotación obrera de una manera indiscriminada, sin respeto por los derechos humanos y de unas condiciones mínimas que le garantizaran una vida digna a las personas, fue creando un ambiente propicio para que los sindicatos crecieran y para que el gobierno en su afán de parecer ser el protector de la clase trabajadora firmara acuerdos internos para su protección, ratificando algunos convenios que desde hacía muchos años ya se habían promulgado por organismos internacionales, por ejemplo el convenio 87 de 1948, incorporado en la legislación Colombiana, en la Ley 26 de 1976.

...