Incapacidad Medica Laboral

ENSAYO

(INCAPACIDAD MÉDICA LABORAL)

ESTUDIANTE: BRAYAN RAMIRO MARTINEZ VELAQUEZ

POLICIA NACIONAL

2013

“CALIDAD DE VIDA EN EL AMBITO DE LA SALUD LABORAL”

Es importante tener en cuenta que el ser humano, en su entorno laboral presenta algunas dificultades de salud, (enfermedades, como el caso de lesiones, síntomas síndromes entre otras) y esto tiene como consecuencia la inactividad diaria en el ámbito laboral, al presentar este tipo de inconvenientes se ve obligados a prestar una “incapacidad médica laboral” en el caso de nuestra Institución se maneja un subsistema de salud privado en donde se tiene como marco conceptual, satisfacer las necesidades del usuario a través de la administración y prestación de servicios integrales y efectivos, bajo los principios establecidos por la normatividad vigente, que guarda concordancia con los lineamientos establecidos para el sistema general de salud social.

Primero que todo. debemos tener un concepto positivo de la Policía Nacional, ya que es la mejor Institución privada que brinda a los usuarios y no usuarios una excelente atención en sistema de salud social y una mejor protección.

Cada uno de los usuarios que se vean en la necesidad de dicha incapacidad debe tener muy en claro este único sistema, para que se dé por aceptada esta solicitud.

Nuestra institución, presenta una excelente atención, respecto al servicio de salud, se realiza mediante consultas externas, urgencias, hospitalización, cirugías, ayudas diagnosticas entre otras, es por eso que se destaca como una de las mejores instituciones privadas.

Estoy de acuerdo, en que las incapacidades médicas laborales se manejen bajo unas condiciones ya que de lo contrario se presentarían inconvenientes como en el caso de otras entidades donde los usuarios piden incapacidad por algunos síntomas comunes que se pueden mejorar durante el transcurso del horario de trabajo.

Apoyo una de las normas que se aplican en todo campo laboral en donde el valor de la incapacidad no puede ser inferior al salario mínimo pues de lo contrario se violarían las Normas legales.

Como ejemplo a esta buena atención, que tiene nuestra institución tenemos el caso; de las mujeres en estado de embarazo, tienen las mejores condiciones y se les hace cumplir con la cantidad de tiempo establecido para la incapacidad médica laboral.

Otro de los casos en que se acepta una incapacidad médica laboral sin determinado tiempo es la ocurrida por un accidente en horas laborales y otra por las enfermedades profesionales mencionadas en el Reglamento Decreto- ley 18846 donde se debe tener en cuenta que un accidente de trabajo es toda lesión orgánica de una manera repentina que sufren los empleados.

En Conclusión, para que se haga un buen uso a lo relacionado con las incapacidades medicas laborales de la Institución de la

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