Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional

Incorporando el Concepto de Gestión a Nuestra realidad organizacional

Gestión de la Prevención de Riesgos

Desarrollo

Identificar actuales prácticas organizacionales basadas en los propulsores de la evolución de la Gestión Moderna.

Peter Drucker: él hace referencia a la mejora continua y en mi empresa se busca todos los días, ya que por ser una fundición los riesgos son latentes, y se busca minimizar estos para tener mayor seguridad en las áreas de trabajo. Las empresas deben innovar, en este caso la innovación de mi empresa es automatizar la mayoría de las instalaciones así como el área de secado, ya que no se utiliza el secado antiguo por exceso de emisiones, para estar dentro de la normativa legal vigente.

Tom Peters: Formato simple, personal de plantilla reducido, es este aspecto es muy cierto ya que la información que se pueda tener es mucho más fácil de entregar, ya sea a una jefatura, superintendencia e incluso gerencia, es por esto que es esencial para mantener la información o datos en la empresa. Propiedades Holgadas Apretadas: Si bien en mi empresa se mantiene un control constante sobre los trabajadores, al estar alejada de la ciudad se tiene mucha flexibilidad para dar permisos, salir temprano etc. más allá de lo permitido normativamente, es lo que hace que uno le ponga más empeño para seguir dentro de una empresa en donde te dan facilidades para lo que necesites.

Williams Ouchi: la Organización tipo Z reúne todos los intermedios necesarios para la prosperidad de una empresa, tales como empleo a largo plazo, toma colectiva de decisiones, responsabilidad individual, etc. nos permite especializar medianamente las carreras administrativas, estamos dentro de esta organización aunque no se tenga el mismo nombre.

Edwards Deming: sobre sus catorce puntos de la gestión de calidad total, en el punto número 7 de instituir el liderazgo que consiste en ayudar a los trabajadores a realizar y conocer mejor su trabajo. En mi empresa el liderazgo se encuentra y se desarrolla en todo ámbito para la toma de decisiones sobre todo cuando el trabajador debe evaluar una situación antes de realizar un trabajo y no está en las condiciones adecuadas para ello. En este caso el trabajador debe actuar con liderazgo para tomar la mejor decisión posible. El trabajador debe ser líder y tomar la decisión correcta.

Philip Crosby: dentro de las cuatro columnas clave que propone, dentro de las que se destacan está la de participación y actitud de la administración de la organización, en la que se refiere que la administración debe liderar dando el ejemplo con la actitud que se desea aplicar a la organización. En mi empresa la política, normas, reglamentos, estándares, informativos, es para todos los miembros de la organización, esto hace que los trabajadores transmitan buenas comunicaciones y reales, evitando conflictos

...