Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.
Enviado por Nelson345 • 1 de Diciembre de 2016 • Tarea • 669 Palabras (3 Páginas) • 137 Visitas
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.
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Gestión de la prevención de riesgos
Instituto IACC
04 de Junio año 2016
Desarrollo
Propulsores de la Gestión Moderna, Control primer ciclo materia gestion de la prevencion
Peter Drucker:
Uno de los reconocido gestor mundiales y convencido de la administración por objetivos, uno de sus reconocimientos fue por implementar e insertar la administración moderna en nuestro actual mercado desempeñando y demostrando con efectividad lo planteado por don Peter Drucker.
ya por el año 1954 publica los principios de la administración moderna y es consagrado como el papa de la administración donde planteo :
- Mejoramiento Continuo.
- Toda organización debe aprender a aprovechar sus conocimientos.
- Las empresas deben innovar.
Donde estos principios llevaría a la cima a Pymes y grandes empresa, además plantea que existe un principio para todo tipo de organizaciones, que los socios que la integran tengan un solo jefe( a través del control vertical), donde solo existe una forma correcta de dirigir al personal de la empresa ya cualquier sea el rubro.
Dentro de la organización en la que me desempeño como trabajador, de acuerdo a lo propuesto por don Peter Drucker se observa a simple vista ya que la estructura jerárquica es de forma piramidal para así llegar a resultados exitosas y poder realizar los trabajos acotados y llevarles un control permanentemente.
Tom Peters :
Gestor de
- Ambiguedad y paradoja de la gestión
- Un sesgo hacia la acción
- Cerca el Cliente
- Autonomía y espíritu empresarial
- Productividad a través del personal
- Personalmente impulsado por el valor
- Aténgase a sus labores
- Formato simple, personal de plantilla reducido
- Propiedades holgadas/apretadas
Autonomía y espíritu empresarial:
Este concepto es el que mas se acerca o caracterisa EIMISA ya que cada departamento e integrante de este puede tener cierta autonomia para desempeñarce y asi cumplir con el espiritu de las policas de la empresa.
Williams ouchi :
Hijo de Padre estadounidense y Madre de origen japonés señor Ouchi Gestor de:
- Teoría Z. Empleo a largo plazo, Toma colectiva de decisiones, Responsabilidad Individual, Evaluación y promoción lenta,Carreras administrativas moderadamente especializada,Preocupación holística que incluye a la familia
- Administración por objetivos en conceptos mas relevantes por naturaleza humana y supone que las personas no son pasivas por naturaleza se ha vuelto asi por las estrictas organizaciones .
- Tres formas de controlar el mercado.
En la Empresa que me desempeño como trabajador se refleja no tan a simple vista la teaoria Z ya que solo se cumplen con alguno de estos puntos como por EJ:
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