Informe De Pasantia

República Bolivariana de Venezuela.

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.

Coordinación de Pasantías.

Núcleo Palo Verde.

Informe de pasantías realizadas en el

Servicio Autónomo Instituto de Biomedicina,

en la Coordinación de Recursos humanos,

durante el período 2013-1 -2013-2.

Tutor Académico: Alumna:

Prof. María, A. Escobar. Soteldo, S. Naiyurith. D.

C.I.V-13.580.773

Tutor Empresarial:

Abg. Yolanda Arab.

Caracas, 23 de Septiembre de 2013

INDICE

Introducción

CAPITULO I: Fundamentos de las pasantías: Ley de Universidades, reglamentos de la UNERS.

I. Objetivo General.

II. Objetivos Específicos.

III. Justificación.

IV. Alcance.

CAPITULO II: Presentación de la empresa:

I. Breve Reseña Histórica.

II. Misión, Visión, Valores.

III. Breve descripción de la Unidades administrativas.

IV. Breve descripción de la Unidad de Recursos Humanos.

CAPITULO III: Actividades realizadas por el pasante desde el 27/05/2013 hasta el 16/08/2013.

I. Semana uno: del 27/05/2013 al 31/05/2013.

II. Semana dos: del 02/06/2013 al 07/06/2013.

III. Semana tres: del 09/06/2013 al 14/06/2013.

IV. Semana cuatro: del 16/06/2013 al 21/06/2013.

V. Semana cinco: del 23 /06/2013 al 28/06/2013.

VI. Semana seis: del 29/06/2013 al 05/07/2013.

VII. Semana siete: del 07/07/2013 al 12/07/2013.

VIII. Semana ocho: del 15/07/2013 al 19/07/2013

IX. Semana nueve: del 22/07/2013 al 26/07/2013

X. Semana diez: del 29/07/2013 al 02/08/2013

XI. Semana once: del 05/08/2013 al 09/08/2013

XII. Semana doce: del 12/08/2013 al 16/08/2013

CAPITULO IV: Recomendaciones y/o sugerencias con los recursos con los que conto para la realización de las pasantías.

Conclusiones.

Bibliografías.

INTRODUCCIÓN

En el presente informe se describe el proceso de pasantías realizadas en el Servicio Autónomo Instituto de Biomedicina, en la Coordinación de Recursos Humanos, la cual se realizo con la finalidad de cumplir con el requisito indispensable necesario para optar al título de Licenciada en Recursos Humanos por parte de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. La cual se realizara en el periodo académico 2013-I y 2013-II.

La finalidad de la misma es hacer la práctica en el campo laboral para así poder poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de las aulas, en la Coordinación de Recursos Humanos se podrán desarrollar todas las capacidades, actitudes y destrezas que se poseen mediante la ejecución de las actividades pautadas. La duración de las pasantías está descrita desde el 27/05/2013 hasta el 16/08/2013, con una duración de 480 horas.

Este informe está estructurado en cuatro capítulos donde el Capitulo I: está conformado por las nociones fundamentales de la Ley Universidades, Reglamento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, en el Capítulo II: se hará una breve descripción de la empresa, en el Capítulo III: se encontraran con los reportes de las actividades realizadas, hasta la fecha de esta presentación, en el Capítulo IV: Recomendaciones y/o sugerencias con los recursos con los que conto para la realización de las pasantías

CAPITULO I

FUNDAMENTOS DE LAS PASANTÍAS: LEY DE UNIVERSIDADES, REGLAMENTOS DE LA UNERS.

Las Pasantías son actividades pedagógicas obligatorias, de contenido práctico, cuya finalidad es contribuir a la formación profesional del participante a través del cumplimiento de programas preestablecidos entre la Facultad y las Empresas seleccionadas en las áreas de especialización de los estudiantes de las diferentes Escuelas.

Las Pasantías ponen al participante en contacto con el mundo empresarial y el mercado laboral dándose a conocer como futuros profesionales de la Ingeniería así como también demostrar en esos ambientes el concurso de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura para el desarrollo del País.

Las pasantías tienen sus bases legales tanto en la Ley de Universidades y en Reglamento de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez, la cual reza que es una técnica de aprendizaje de naturaleza inter-disciplinaria destinada a vincular los procesos de aprendizajes con las necesidades practicas del trabajo, de acuerdo con el perfil profesional de la carrera. Las mismas tienen una duración de 480 horas, las cuales deberán cumplirse con base en un programa elaborado previamente por la UNERS y el Servicio Autónomo Instituto de Biomedicina.

OBJETIVO GENERAL.

Las Pasantías son actividades pedagógicas obligatorias, de contenido práctico, cuya finalidad es contribuir a la formación profesional de los estudiantes de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura mediante el cumplimiento de programas preestablecidos entre la Facultad y las Empresas seleccionadas en las áreas de especialización de los estudiantes de las diferentes Escuelas.

Las Pasantías ponen al estudiante en contacto con el mundo empresarial y el mercado laboral dándose a conocer como futuros profesionales en este caso en el área de Recursos Humanos.

El objetivo general de esta pasantía es el siguiente:

“Fortalecer los conocimientos adquiridos en el aprendizaje académico mediante la práctica laboral. A través de la ejecución de las actividades bajo la supervisión del personal adscrito a la coordinación de Recursos Humanos, para el perfeccionamiento del conocimiento de todas las competencias y sistemas que se utilizan en la unidad.”

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Conocer y ejecutar las funciones de los diferentes sistemas que forman parte de la estructura de la Unidad de Recursos humanos.

 Ejecutar actividades que permitan ejercitar las destrezas y habilidades adquiridas en el desarrollo teórico.

JUSTIFICACIÓN.

La finalidad de la realización de esta pasantía empresarial en el servicio Autónomo Instituto de Biomedicina, tiene su base fundamental en el cumplimiento de la práctica profesional como requisito para optar al título de Licenciatura en Recursos Humanos. Y a su vez confirmar la vocación de servicio que me motivo a estudiar esta carrera. Teniendo como premisa el compromiso, constancia y responsabilidad que me caracteriza como persona, para cumplir con todas las metas establecidas.

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