Informe sobre jóvenes que se desempeñan en el ámbito laboral.

INFORME

Los alumnos de sexto año de economia y administracion tuvieron la tarea de realizar encuestas a los jóvenes de entre 16 y 25 años qué desempeñen una actividad en el ámbito laboral. Estos podrían ser amigos, familiares, conocidos , etc. Hemos hecho una serie de preguntas, todas referidas a sus trabajos, desde cómo lo consiguieron hasta sí están satisfechos con el mismo.

 La primera pregunta qué realizamos en la encuesta fue la de qué sexo eran. En las imagen se ve qué no hay mucha predominancia de un sexo sobre el otro. El 54% de las encuestas eran de sexo femenino, mientras qué el resto qué era el 46% eran de sexo masculino.

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Despues de haber seleccionado su sexo, les preguntamos cómo consiguieron esa actividad laboral, el 51% lo consiguieron por un contacto, un amigo, conocido, etc. Mientras qué los qué consiguieron trabajo por medio de un ofrecimiento representaban el  32% de las respuestas.

 Superando ampliamente a los qué consiguieron el trabajo por medio de una beca o otras de las opciones qué sólo lograron llegar al 2% de las encuestas.

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Luego de haberles preguntado sobre cómo habían conseguido su trabajo, les preguntamos por qué motivos realizan ese trabajo, y quedo claramente con un 47% de las respuestas qué eran para comprar sus cosas, ya sean materiales, de consumo, etc. El 23% decia qué era para ahorrar el dinero qué ganaban. Un 14 % dijo qué era para pagar sus estudios.Dicho esto vemos qué en los 3 porcentajes mayores predominan sobre los otros ya qué trabajan por motivos personales. Y en las últimas posiciones con el 13% para sólo ayudar en casa, apoyar a la familia, etc. y el 3% pusieron para otros motivos qué no era ninguno de los anteriores.

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Posteriormente se les ha preguntado si para trabajar les han hecho una entrevista y sí tuvieron qué presentar el curriculum vitae. Casi siempre se hacen entrevistas para hacer entrar a una persona a trabajar, pero con las encuesta esa idea nos hizo pensar un poco diferente ya qué casi la mitad no habían tenido una entrevista de trabajo (44%), nos pasó lo mismo con el curriculum vitae pero ya este no estaba tan parejo con los qué sí habían presentado uno qué eran el 58% de las respuestas..

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También se les ha preguntado si se les habían pedido experiencias laborales previas y con gran superioridad obtuvieron el mayor porcentaje las personas a las qué no se le había pedido tener un trabajo anterior al qué tienen actualmente y tampoco se le exigio tener el secundario completo a la mayoría, aunque esto fue en un 54%. Esto significa qué los empleadores no lo exigen mucho ya qué les beneficia a ellos tener trabajadores jóvenes qué realicen, posiblemente, un mejor trabajo por un sueldo menor. Esto se ve reflejado también en el tipo de contratación laboral, ya qué al no pedir experiencias previas, la mayoría de jóvenes están registrados en negro representando el 64%.

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