Ing. De Procesos

Ingeniería de procesos.

Unidad I. Procesos.

1.1 Introducción a los sistemas de producción.

1.2 Productividad en el trabajo.

1.3 Estudios de métodos de trabajo.

José Guadalupe Martínez Huerta.

Unidad I. Procesos.

1.1 Introducción a los sistemas de producción.

En un sentido muy amplio, un sistema de producción es cualquier actividad que produzca algo.

Las características de un sistema de producción son:

1) Consta de actividades necesarias para transformar insumos, en bienes o en servicios.

2) Existen en todas las organizaciones y se componen de personal, materiales, dinero e información.

3) El resultado final de un sistema de producción es, aumentar el valor de varios insumos juntos.

Un sistema de producción es el proceso específico que tomas insumos u los transforma en un producto con valor inherente.

El proceso de producción se representa en forma gráfica en el siguiente diagrama, y posteriormente sede un ejemplo.

Un ejemplo bastante claro de un sistema de producción es la universidad.

Los sistemas de producción se dividen en dos clases:

1. Manufactura. Por lo general los insumos y los productos son tangibles y la transformación es física.

2. De servicio. Puede tener insumos o productos tangibles como la información. Las transformaciones pueden ser no físicas como la educación...

1.2 Productividad en el trabajo.

La productividad laboral es la relación que existe entre el producto obtenido y los insumos laborales utilizados para obtener ese producto, es decir, es una variable económica.

Con la productividad laboral buscamos optimizar:

* Tiempo

* Recursos.

Para cualquier empresa “el tiempo es oro” entonces entre menos tiempo necesitemos para llevar a cabo determinada actividad y mientras exista menos merma estaremos logrando la productividad laboral.

Algunos factores que influyen en la productividad en el trabajo son:

* Las instalaciones de trabajo.

* La iluminación del área de trabajo.

* El riesgo que este conlleve.

* El ambiente de trabajo.

* El mobiliario y herramientas de trabajo entre muchos otros.

Estos afectan directamente la productividad del trabajador causando ausentismo, menor productividad, menor retención del empleado, baja moral, baja calidad de servicio al cliente interno/externo.

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