Inspeccion

10.4.7.- MODULO III - COMPETENCIAS LABORALES.

El propósito del tercer módulo o competencias laborales, es desarrollar destrezas tales como motivación, asertividad, liderazgo, comunicación; las cuales permitan facilitar las relaciones laborales, de manera de impactar positivamente en el desarrollo del proyecto.

Este modulo tiene relación con el mejoramiento de las conductas de los trabajadores que participan en el proyecto dirigiendo los esfuerzos de capacitación.

Se debe organizar los temas del módulo de competencias laborales de manera de entregar herramientas que motiven las destrezas personales, como por ejemplo:

 Motivación

 Liderazgo

 Responsabilidades Legales

 Formación de competencias y Observadores de conducta.

 Comunicación efectiva

 Trabajo en equipo

 Identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos.

La necesidad de desarrollo de este modulo esta relacionado a la identificación de las distintas necesidades de mejoramiento de las conductas. Se debe realizar en conjunto con las empresas colaboradoras del proyecto

10.4.8.- MODULO IV - ASPECTOS AMBIENTALES

AVA Montajes, está conciente de la necesidad del respeto del medio ambiente, en consecuencia y bajo el concepto de principios fundamentales de su accionar, se debe participar en los Programas de capacitación y de investigación del medio ambiente, aplicada en la actividad divisional. Cooperar con las autoridades en el desarrollo en el marco regulador aplicable a Codelco VCP, con el compromiso de mantener la certificación Divisional. Poner en prácticas Procedimientos de contingencia ambiental para enfrentar incidentes inesperados. Incorporar consideraciones ambientales en la toma de decisiones estratégicas y operativas. Para el desarrollo de este modulo se consideran los siguientes temas.

 Políticas Ambientales.

 Aspectos Ambientales significativos DAND, VCP, AVA

 Requisitos Legales y otros

 Adquisición e ingreso de productos químicos a áreas industriales

 Manejo y disposición de Residuos Domésticos e Industriales no peligroso, de Manual SSOA&C

 Ordenamiento de residuos peligrosos

 Rotulación e identificación de los productos químicos.

 Incidentes su tratamiento y medidas correctivas

10.4.9.- Procedimiento de Capacitación

Toda capacitación que se realice en el proyecto debe quedar registrada con la siguiente información:

 Nombre del Relator

 Nombre del curso, charla, instrucción etc.

 Desarrollo del tema involucrado

 Fecha y hora de realización de la actividad

 Nombre, Rut, firma y empresa (propia / subcontrato)de los trabajadores que participan en esta actividad.

 Duración de la actividad.

10.4.10.- Evaluación del Programa

El programa de capacitación debe ser sometido a evaluaciones periódicas para verificar el cumplimiento de los objetivos de acuerdo a las necesidades del proyecto:

Mensualmente el asesor SSOA&C, registrara la cantidad de horas realizadas de capacitación del proyecto mas otros indicadores relacionados con capacitación

Frecuentemente se realizara a través de entrevistas o test escrito a los trabajadores en nivel de conocimiento que posee después de recibir una capacitación en el proyecto con el objeto de identificar el resultado logrado y lo que pueda faltar. Esto último es de especial importancia para nuestra organización.

PROGRAMA DE CAPACITACION

TEMA RELATOR RESPONSABLE ASISTENTES LUGAR DURACIÓN FRECUENCIA

MODULO I

Charla de Inducción Obligación de Informar AVA Montajes Todo personal nuevo Instalación de Faena 1 hrs. Cada Vez

Charla de Inducción Obligación de Informar VCP Todo personal AVA Sala capacitación VCP

1 hrs. Cada vez

MODULO II

Curso Trabajos en Alturas.

AVA Montajes Todo el Personal de Terreno. Instalación de faena 1 hrs. Avance proyecto

Curso Prevención y Control de Incendios. MUTUALIDAD Todo personal asignado Sala capacitación Mutual 2 hrs. Cada 6 meses

Curso de Primeros Auxilios. MUTUALIDAD Todo personal Sala capacitación Mutual 2 hrs. Cada 6 meses

Identificación de los Peligros y evaluación de los riesgos. AVA Montajes Línea de Mando. Instalación de Faena 1hrs. Cada 6 meses

Izaje de Cargas, manejo manual de materiales, MUTUALIDAD Todo el Personal de Terreno. Sala capacitación 4 hrs. Avance proyecto

Curso de Bloqueo de Seguridad. AVA Montajes Todo el Personal de Terreno. Sala capacitación 1 hrs. Avance proyecto

Curso Manejo Defensivo Alta Montaña. VCP -MUTUALIDAD Todo el Personal de Terreno. Sala capacitación 4 hrs. Avance proyecto

MODULO III

Responsabilidades Legales AVA Montajes Gerentes, Administradores, Supervisores. Sala capacitación

1 hrs. Avance Proyecto

Charla OHSAS-18001 Proyectos Gerentes, Administradores, Supervisores. Sala capacitación

1 hrs. Cada 6 meses

MODULO IV

Curso de Medio ambiente. AVA Montajes Todo personal Sala capacitación

1 hrs. Avance proyecto

Adquisición e ingreso de productos o sustancias peligrosas AVA Montajes Personal de bodega y compras Sala capacitación

1 hrs. Avance proyecto

IMPLEMENTACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

TEMA APLICACIÓN FECHA

MODULO I

Inducción , Obligación de Informar Al inicio del contrato Cada vez que se requiera

MODULO II

Curso Trabajos en Alturas. Al mes de Iniciado contrato Marzo 2009

Curso Prevención y Control de Incendios. Al los 2 meses de Iniciado contrato Abril 2009

Curso de Primeros Auxilios. Al mes iniciado el contrato Marzo 2009

Identificación de los peligros y evaluación de los riesgos. 30 días transcurrido contrato Marzo 2009

Izaje de cargas, manejo manual de materiales. 20 días transcurrido contrato Marzo 2009

Curso de Bloqueo de Seguridad. 25 días transcurrido contrato Abril 2009

Curso Plan emergencias A los 15 días de iniciado contrato Cada vez que se requiera

Curso de manejo a la defensiva. A todos los chóferes y operadores Abril 2009

MODULO III

Responsabilidades Legales Al mes

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