Instrumento de medición.

Variable: Clima Organizacional

Nº de Ítems

TDA

DA

ND NDS

DS

TDS

Dimensión: Tipos de Clima Organizacional

Indicador: Autoritario

1

La comunicación con el superior inmediato es nula

2

El clima de trabajo es tenso

3

Temo contrariar a mi jefe

Indicador: Paternal

4

El supervisor inmediato toma en cuenta las ideas y opiniones de los empleados

5

El líder del departamento crea armonía, es empático

6

Se siente motivado a trabajar en el departamento

Indicador: Consultivo

7

Las decisiones se toman en consenso

8

Mis sugerencias son apreciadas por mis superiores

9

El clima de trabajo es agradable

Indicador: Participación en grupo

10

Es importante trabajar en equipo

11

Prefiero trabajar  solo(a) que con otras personas

12

Existe una atmosfera de confianza en el departamento

Dimensión: Elementos del clima organizacional

Indicador: Comunicación

13

La comunicación entre jefes y subordinados es adecuada

14

La información fluye a tiempo al departamento

15

En el departamento se utilizan varios canales para hacer llegar la información

Indicador: Recompensa

16

Su esfuerzo es valorado al desempeñar eficientemente sus funciones

17

Considera que en la empresa se realizan despidos frecuentes?

SI              NO

4)  ¿Cree  que  en  la  empresa  se  fomenta  el  compañerismo  y  la  unión  entre  los

trabajadores?

SI              NO

5)  ¿Considera  que  recibe  un  justo  reconocimiento  de  su  labor  de  parte  de  sus

compañeros y jefes?

SI              NO

6)  ¿Considera que el ambiente de trabajo es propicio para desarrollar sus tareas?

SI              NO

7)  ¿Considera  que  la  empresa  tiene  en  cuenta  las  opiniones  o  sugerencias  del

empleado, teniendo las mismas cierta influencia en la toma de decisiones?

SI              NO

8)  ¿Cree que trabajando duro tiene posibilidad de progresar en la empresa?

SI              NO

9)  ¿Considera  que  el  salario  neto  recibido  es  justo  en  relación  a  su  trabajo  y

esfuerzo?

SI              NO

El salario está acorde con las funciones que se realizan

18

Las personas son recompensadas en proporción al desempeño en su trabajo

Indicador: Relaciones

19

Entre mi grupo de amistades se encuentran los compañeros de trabajo

20

Confronto a la gente con quien estoy en desacuerdo

21

La empresa realiza actividades para la integración del personal

Dimensión: Factores

Indicador: Estructura

TDA

DA

ND NDS

DS

TDS

22

Las políticas  son aplicadas con efectividad a todos los empleados

23

Todos conocen las normas del departamento

24

Las tareas del departamento están lógicamente estructuradas.

Indicador Identidad:

25

La misión Institucional es respetada por todos los empleados del departamento

26

Me siento parte de la empresa

27

Estoy altamente comprometido con los valores organizacionales

Indicador:  Autonomía

28

Frecuentemente me esfuerzo por tener más control sobre los acontecimientos o hechos que me rodean

29

Tengo libertad para elegir mi propio ritmo de trabajo

30

Las tareas a realizar casi siempre son impuestas