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Inteligencia Erotica


Enviado por   •  14 de Junio de 2012  •  289 Palabras (2 Páginas)  •  528 Visitas

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Inteligencia erótica aplicada a la gerencia.

La inteligencia erótica es un factor que debe de ser considerado dentro de una organización debido a que este tipo de inteligencia puede ayudar a seleccionar al mejor candidato a ocupar un puesto dentro de las altas jerarquías; si se elige de una manera correcta pueden evitarse problemas inclusive legales que pongan en riesgo a la empresa, o los mismos trabajadores.

Para que esta inteligencia pueda tener mayor relevancia dentro de una decisión gerencial basta observar a las empresas que prohíben la existencia de relaciones amorosas entre los mismos trabajadores, esto puede ser benéfico por que en algunos casos este tipo de relaciones provoca entre los mismos compañeros de trabajo e inclusive se puede llegar a pensar que existe favoritismos cuando estas relaciones existen entre personas de diversos niveles jerárquicos.

Pero también existe la contra parte, las ventajas de que este tipo de relaciones existan entre ellas podemos encontrar que los compañeros se contagian del entusiasmo que irradia la pareja existente creando una armonía entre los trabajadores y mejorando el entorno laboral.

Un punto importante que debe de ser considerado para las decisiones en cuanto a este tema es la cultura de la misma entidad, debido a que no se pueden poner limites o dar apertura a propuestas que puedan contradecir los mismos principios y valores con los que ya cuenta una empresa establecida.

Desde mi punto de vista la inteligencia en general y la inteligencia erótica en particular es el camino para crear un ambiente en donde las personas puedan desarrollarse plenamente sin el temor de ser criticadas o discriminadas siempre poniendo como base la tolerancia de la organización hacia las necesidades de los trabajadores y la de los trabajadores hacia la cultura organizacional existente.

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