Introducción A La Administracíon

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Definición de Administración según Harold Koontz:

Es el proceso de diseñar y mantener ambientes en los individuos, que colaboran en grupos eficientemente objetivos seleccionados.

Otra definición de la administración:

Es el proceso mediante el cual se diseñan planes para poner en práctica y poder cumplir los objetivos deseados con eficiencia y eficacia.

Productividad: La proporción de productos a insumos en cierto período, con la debida atención a la cantidad y así lograr mayores resultados con el aprovechamiento óptimo de los recursos organizacionales. La productividad exige eficiencia y eficacia.

Eficiencia: Es la consecución de los fines con el menor consumo de recursos

Eficacia: Es la consecución de los objetivos

Le eficiencia persigue los medios o como se hace, mientras que la eficacia persigue los fines o porque lo hago.

Entre las habilidades administrativas se pueden mencionar:

Habilidades Conceptuales: Es la habilidad de los administradores para planear y conceptualizar métodos y objetivo. Se aplica en altas direcciones.

Habilidades humanas: son las habilidades de los administradores para dirigir personal. Es propia de mandos medios.

Habilidades técnicas: son las que incluyen el uso de conocimiento especializado y la facilidad de ejecución de técnicas relacionas con el trabajo y los procedimientos de ejecución, así como la habilidad de manejar maquinas y objetos de producción, propias del personal operativo.

La responsabilidad social empresarial se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar la situación competitiva y valorativa y su valor añadido.

Dentro de los elementos y fuerzas del ambiente externo de la empresa se deben de tomar en cuenta lo tecnológico, lo ético, lo político, lo social, lo cultural, lo económico y lo ecológico.

La sociedad pluralista son muchos grupos organizados que representan diversos intereses y cada grupo tiene efecto sobre otros grupos pero ningún grupo ejerce una cantidad inmoderada de poder y muchos grupos ejercen algún poder sobre la empresa.

La finalidad de la Norma ISO 14001 es implantar un sistema de gestión medio ambiental así como controlar el rendimiento medioambiental de una organización.

Ética: la disciplina que trata sobre lo que es bueno y malo el deber moral y las obligaciones.

Material preparado para el curso:

ADMINISTRACIÓN 1

Resumen de unidad 1 y 2

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