Introduccion a la Administracion

Universidad Estatal de Bolivar

Nombre: Jefferson Edgar Guailla Lema

Introduccion a la Administracion

Tom Gegax comenta que la realidad que enfrentan los gerentes actuales es que el mundo ha cambiado, y por ello se ha modificado la forma de hacer el trabajo en las organizaciones, que la eficiencia y eficacia se consigue mediante una conjunción del equipo gerencial y los trabajadores en cualquier ámbito empresarial, las nuevas tecnologías y las nuevas formas de organizar el trabajo trastocan los métodos antiguos. Los gerentes exitosos deben ser capaces de fundir los enfoques administrativos empíricos.

Un gerente es un miembro de una organización que la responsabilidad de organizar y llevar a cabo las tareas del día a día en una empresa, con la ayuda de sus subordinados los cuales reciben órdenes, en si el gerente les imparte tareas y les señala como realizarlas para el cumplimiento de las metas de la organización.

Los gerentes de primera línea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen el trabajo de los empleados no administrativo que reocupan directa o indirectamente de la producción. Los gerentes medios comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y la dirección de la organización. Dirige el trabajo de los gerentes de primera línea y ostenta títulos como gerente regional. Los directivos son los responsables de tomar las decisiones que abarcan a toda la organización, determina planes metas que atañen a la organización entera.

Las habilidades de un buen gerente es la capacidad de ver todo el cuadro, concentración, razonamiento similar, capacidad de ver conexiones, capacidad de escuchar, sentido del humor, capacidad de correr riesgo, humildad y generosidad.

Conclusiones

Los gerentes realizan funciones administrativas de planeación, organización dirección y control.

Administra los sistemas y procesos productivos necesarios para ofrecer bienes y/o servicios a los consumidores para su entera satisfacción.

1.- Un reto importante en DEHC, S.A. es mantener estimulados a sus profesionales. ¿Cómo se podrían aplicar las habilidades técnicas, conceptuales y de trato personal para mantener un entorno en el que se alienten la innovación y el profesionalismo?

Dentro de las habilidades técnicas, estaría el de dar una capacitación especializada a sus profesionistas, en el campo que se pretendiera participar; así se mantendrían actualizados y con las últimas novedades, y así se cumpliría en tener profesionistas que ofrecieran innovación y profesionalismo.

En las habilidades de trato personal, sería el de concientizar a su personal de trabajar en equipo haciéndoles ver que aunque cada uno desarrolle una determinada actividad todas están encauzada a un fin común, esto conlleva a la cooperación

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