LA EMPRESA
Enviado por li10231 • 24 de Julio de 2013 • 654 Palabras (3 Páginas) • 188 Visitas
LA EMPRESA
Lee atentamente y desarrolla cada una de las preguntas:
¿Cómo cambia el concepto de empresa con la Revolución Industrial?
La revolución industrial, fue una época de transformaciones importantes para el mundo tanto en campo industrial como en lo tecnológico, social, cultural, así como en lo económico, este cambio comenzó en Inglaterra en siglo XVIII hasta principios del siglo XIX.
Con este concepto empieza a surgir la clase obrera y consigue que se le pague un salario y los capitalistas comienzan a controlar las empresas.
Con esta revolución industrial muchas actividades manufactureras que realizaban los obreros fueron sustituidas por máquinas y así fue que los procesos múltiples fueron mecanizados y con esto fueron eliminados muchos puestos de trabajo.
Fue así que con esta revolución industrial comenzó el cambio en muchos países basándose en el liberalismo económico.
¿En qué se diferencian el empresario y el propietario?
• Empresario: Persona que dirige una empresa y se rige por las directivas y decisiones que toman los directores o dueños de la empresa.
• Propietario: Persona que tiene poder sobre algo y puede disponer de ella cuando lo desee sin dar cuenta a nadie.
Ordena desde tu punto de vista los objetivos sociales de una empresa y razona tu respuesta.
Debe impulsar y favorecer todo lo que sea para cuidar el medio ambiente y el desarrollo sostenible.
Dar a sus trabajadores el acceso a modernización científico, técnico, etc.
Contribuir en la creación de nuevos puestos de trabajo, teniendo en cuenta la economía social y apoyando a los desempleados, personas con discapacidad, etc., en la creación de microempresas, empleos, etc.
Participar en la creación de programas para la capacitación de los más jóvenes en cursos de nuevas tecnologías que favorezcan el crecimiento de la empresa la comunidad.
Auspiciar las actividades culturales, deportivas, que sean en beneficio de la comunidad.
Participar y fomentar las gestiones sociales en temas de igualdad de oportunidades e integración en el mercado de trabajo. Contribuir en la mejora de la calidad de vida de individuos, familias, grupos y colectividades, dentro de la perspectiva del desarrollo humano y social; a través del desarrollo de charlas, conferencias, jornadas, y demás acciones que fomenten el progreso de la sociedad.
Dar preferencias para favorecer la integración social y laboral de personas con discapacidad eliminando los obstáculos sociales y de comunicación
Firmar acuerdos y protocolos con instituciones tanto nacionales como extranjeras de cooperación en los temas de investigación, formación, etc., que tengan que ver con su institución.
Defina los siguientes Términos:
“Economía de la empresa”
Explica cómo está la empresa realmente,
...