LA nueva Comunicación estratégica

Comunicación estratégica

Para poder comprender la comunicación estratégica en su totalidad, es imprescindible considerar tres puntos clave. La comunicación estratégica, la estrategia, y la comunicación corporativa. El primero de estos tres se distingue por una serie de características especificas. Para empezar, es importante señalar que integra distintas iniciativas para implementar un cambio, lo cual afecta de manera importante los resultados de una organización. Esto se debe a que es mucho mas integral y apoya el logro de resultados. Tiene enfoques mas específicos dentro de sus respectivos sectores lo cual estructura el trabajo de tal forma que no se repita entre los distintos puestos. Todos saben que esta pasando. Esto también se debe a que plantea objetivos a corto, mediano, y largo plazo.

Para entender la estrategia, es importante comprender lo que significa este concepto. En resumen, una estrategia consiste de una serie de acciones sumamente meditadas y contempladas, encaminadas hacia un fin determinado. Una estrategia exitosa puede marcar una gran diferencia. Puede lograr que una empresa no solamente sobreviva, sino que también sobresalga y crezca por encima de la competencia. El enfoque siempre es ganar y por esto, se plantea una meta determinada y se planea como será alcanzada. Esto hace que la empresa se mantenga competente. La estrategia tambo genera ventajas modificando la relación con su publico. Esto es necesario para poderle dar la los consumidores lo que quieren.

Por ultimo se encuentra la comunicación corporativa. Esta consiste en los recursos de comunicación que dispone una empresa u organización para relacionarse con su publico. Incluye las formas tonto formales como informales. La acción comunicativa es clave ya que es lo que la empresa le dice a su publico sobre si misma. Le muestra a sus consumidores un sentido de identidad con una imagen buscada y una percibida. Aparte, no solo se lleva buena relación con el publico, sino que también se lleva una buena relación laboral con y entre los empleados. El comportamiento corporativo es igualmente importante ya que las acciones que la empresa conlleva en su vida diaria comunican sus principios y valores. La empresa debe de comunicarse con todos los sectores que la componen como lo son los consumidores, los empleados, los proveedores y los públicos del entorno social. Debe de tener un buen comportamiento general, tanto interno como externo (comercial e institucional)

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