LIDERAZGO UNA VISIÓN HACIA TU FUTURO

LIDERAZGO UNA VISIÓN HACIA TU FUTURO

El liderazgo podemos definirlo como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". El estudio del liderazgo es un problema complejo si se tienen en cuenta los rápidos cambios que se producen en la actualidad.

Para ser un líder estratégico se requiere la preparación especial en varias áreas. Uno debe tener como dicho liderar, ellos son los que tiene la visión de la organización a donde la quiere llevar asignando los recursos adecuados y su respectiva divulgación de la visión a la cual. El líder estratégico reconoce cual es capacidad que cada miembro  tiene en l organización.

Este es el  modo el estimula a los colaboradores a que ellos puedan alcanzar sus logros y superar sus miedos, toda persona quiere mostrase, sobresalir en algún ámbito esto no es d una tardea fácil ya que a medida del tiempo poder tener varios obstáculos los cuales nos dificultan el camino para llegar al éxito. El líder estratégico debe llevar un buen control de su tiempo y así administra el tiempo adecuado para labor. Un líder aprende a ganar el respecto. Esto lo pueden lograr interactuando con sus  colaboradores, alineando cada persona para poder tener mismo sentido de pertenencia hacia su organización. Cuando los miembros comparten sus expectativas, creencia y sus prioridades tiene la probabilidad de retroalimentarse mutuamente,

El desarrollo del liderazgo se centra en la capacidades pernales e implica la formación integral tanto habilidades técnicas como personales y de interrelación con los otros, así de puede generar acciones de gestión con validación constante con un proceso de motivación y un apoyo.

Las organizaciones tiene que estar atentas al cambio a las nuevas visiones a poder estar dispuestas a  alcanzar todo ir por mas  no dejar en  una simple visión es alcanzara y mantenerla.

Un líder es el que nos puede mostrar los resultados significativos que se tuvieron, así los accionistas puede evaluar cuál fue su crecimiento a nivel de su compañía puede ver si las estrategias por su líder fue bien aceptadas y llevadas a cabo como se predijeron.

Adicional a la misión de liderazgo estratégico nos influye la tecnología los nuevos negocios, las nuevas tendencias que incluyen innovaciones no solo somos nosotros si no todo nuestro entorno.

La panificación estratégica que tiene el líder no solo son con los recursos monetarios sino con su capital humano haciéndolo más eficaz, lo que lo lleva  percepciones y las interpretaciones de los miembros de la organización con respecto a los siguientes elementos: el entorno; la situación de la organización y su rendimiento; la visión y los objetivos de la organización; la conveniencia de los diferentes medios, la toma de decisiones y los métodos para poder alcanzar cada objetivo.

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