LOS GRUPOS EN LA VIDA DEL HOMBRE
Enviado por Natalia_F • 10 de Abril de 2016 • Trabajo • 6.425 Palabras (26 Páginas) • 585 Visitas
LOS GRUPOS EN LA VIDA DEL HOMBRE
La vida del ser humano transcurrirá en la interacción social y en el desarrollo de actividades en común en el seno de grupos de toda índole. Es por ello que los animales forman parvadas, manadas, jaurías, hatos, bancos, pero no familias; andan juntos pero no actúan en conjunto; coexisten pero no colaboran entre sí. No escapan de este cuadro ni siquiera los animales más célebres por su laboriosidad y productividad como las abejas y las hormigas. Unas y otras son multitud silenciosa y turba de robots solitarios y pueblo mudo; careciendo del lenguaje, carecen del elemento esencial para la vida social, la comunicación.
¡Qué diferente es la vida del hombre! Toda ella gira en torno a la convivencia, al diálogo y a la participación. Porque el hombre es un ser social por excelencia y su sociabilidad lo lleva a formar grupos y a integrarse a los ya formados. Tiene un sentido innato de afiliación, que se traduce en conductas de pertenencia activa, participativa y también en el gusto por los uniformes, los símbolos, distintivos personales de religión, política, deporte. De ahí que son universales las banderas, medallas, escudos, banderines, camisetas, que proclaman nuestras afiliaciones.
Konrad Lorenz, el famoso etólogo y premio Nobel 1973 por sus estudios de la conducta animal dice: “la necesidad instintiva de ser miembro de un grupo bien unido y que luche por ideales comunes, es tan fuerte que tiene importancia secundaria saber cuáles son esos ideales y cuál es su valor intrínseco”. Siempre que interactúan varios seres humanos, se ponen en juego numerosas fuerzas psicológicas: simpatía, antipatía, dominio, sumisión, entusiasmo, apatía, indiferencia, compromiso, rivalidad, solidaridad, afecto, temor, frustración, satisfacción, agresividad, cordialidad, etc. Las llamamos fuerzas porque evidentemente tienen poder de actuar. Un grupo cambia de blanco a negro si hay entusiasmo o si no lo hay; si hay rivalidad o colaboración de todos con todos, etc. Lo más importante es que no se trata de 1, 2, o 10 fuerzas aisladas,. No; todas las fuerzas interactúan creando sistemas o constelaciones dinámicas, verdaderos campos de fuerzas, análogos a los que estudia la física.
El grupo no es simplemente la suma de fuerzas individuales; como no actúan solas sino combinándose, sumándose o neutralizándose, se produce una configuración o forma integrada, resultante de los diversos y, en general, muy heterogéneos elementos. El sistema de fuerzas psíquicas que operan en la interacción de varias personas es lo que se conoce como la dinámica de un grupo. Está latente la analogía de que un grupo es un campo de fuerzas. Es conveniente aprender a aplicar los métodos adecuados para que todas las fuerzas se encaminen hacia el logro de los objetivos y hacia la mayor satisfacción de todos los miembros de un grupo.
¿TRABAJO EN EQUIPO?
1.- Ofrezco información y opiniones
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
2.- Resumo lo que está pasando en el equipo
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
3.- Cuando hay un problema trato de identificar qué es lo que está pasando.
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
4.- Empiezo el trabajo del equipo
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
5. Sugiero direcciones que el equipo puede tomar
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
6.- Escucho activamente.
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
7.- Doy retroalimentación positiva a otros miembros del equipo
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
8.- Me comprometo
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
9.- Ayudo a disminuir la tensión.
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
10. Participo hablando y exponiendo mis puntos de vista.
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
11. Me aseguro de coordinar las fechas, horarios y lugares para las juntas.
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
12. Trato de observar qué pasa en el equipo
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
13. Trato de ayudar a resolver problemas
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
14. Me responsabilizo de asegurar que las tareas se terminen
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
15. Me gusta que el equipo pase un buen rato
a Muy frecuentemente b Frecuentemente c A veces d Rara vez e Nunca
CUESTIONARIO
Identifique sus habilidades para trabajar en equipo en la tabla. Visualice un grupo particular o el suyo propio con el que trabaja. Conteste las preguntas según el comportamiento que tuvo o tiene en ese grupo. PUNTUACION (Utilice la tabla siguiente)
Pregunta a b c d e Total |
1 1 2 3 2 1 ______ |
2 1 2 3 2 1 ______ |
3 1 2 3 2 1 ______ |
4 2 2 3 1 0 ______ |
5 0 1 3 1 0 ______ |
6 3 3 2 1 0 ______ |
7 3 3 2 1 0 ______ |
8 2 3 3 1 0 ______ |
9 1 2 3 1 0 ______ |
10 0 0 3 2 1 ______ |
11 2 3 3 1 0 ______ |
12 3 3 2 1 0 ______ |
13 2 3 3 1 0 ______ |
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