La Empresa Conciente

Consciente: Que siente, piensa, quiere y obra con conocimiento de lo que hace 1

Empresa: Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. 2

V

iendo estas dos definiciones, se puede decir que lo que busca transmitirnos Freddy Kofman con su libro “La empresa consciente: como construir valor a través de los valores”, es como generar una unidad organizacional que sienta, piense, quiere y obre con responsabilidad, en pocas palabras hacer las Sociedades Anonimias (Sin Alma) con Alma... Que actúen de forma humana.

Pero realmente ¿cuántas empresas actúan de tal forma?, ¿Cuántas empresas sufren de una alta rotación de personal, por la falta de humanismo en la misma?... Lamentablemente son demasiadas, por dos factores muy importantes:

• Las personas: normalmente tomamos un papel de víctima, donde no se acepta la responsabilidad de cada una de las decisiones que se tomaron, culpando a todos y a todo lo que nos rodea.

• Las empresas: piensan que ser responsables es donar un porcentaje de sus ganancias para causas sociales o ambientales.

¿Pero que tanto podemos cambiar una empresa y a su personal, si una parte importante para la toma de decisiones de forma asertiva, honesta y con control emocional, es la propia cultura? y el mexicano se caracteriza por ser obediente, recatado y sumiso. Cuestiones que desde mi punto de vista el autor no tomo en cuenta.

El mexicano

Para entendernos el autor tuvo que haber tomando en cuenta, nuestra historia y cultura

• Historia:

o Los mestizos y los indios evangelizados se vieron en la necesidad de arropar a la religión católica, ya que su religión fue destruida junto con su cultura, generando un fanatismo que seguimos viendo hoy en día (Los guadalupanos)

o Se han sufrido diferentes traumas durante nuestra historia:

 La conquista, se caracterizo por su represión religiosa y militar

 El periodo de independencia, donde los mestizos no tenían una identidad, ya que ni eran españoles ni indígenas

 La época de Maximiliano de Hasburgo, con la pérdida de nuestro territorio.

 El porfiriato, donde los ricos eran más ricos y los pobres más pobres

 Y actualmente, la dependencia económica con Estados Unidos

• Cultura:

o Nuestra cultura actual, es una mezcla de la cultura azteca-mística, que es idolátrica pero bien organizada y con raíces; la cultura hispana-bárbara, que es agresiva y más realista; y la actual que se destaca por ser una cultura anglo-sajona.

o La actitud del trabajador mexicano es de obediencia, de quedar bien con los de mayor rango (como cuando los indios obedecían y quedaban bien con los Srs. Españoles para que no quedaran en el desamparo).

o El Rol del padre en la familia, que es dueño de la mujer y los hijos, generando así valores de sometimiento más que de unión.

Por ejemplo, nos habla de:

“eliminar el aceptar el pedido sin comprender en qué consiste; prometer que se entregara algo cuando se carece de habilidades y recursos para producirlo; comprometerse a

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