La Organizacion Como Sistema
Enviado por ejlo172197 • 29 de Noviembre de 2014 • 795 Palabras (4 Páginas) • 171 Visitas
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La Organizacion De Sistemas
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Enviado por: joanrodriguez12 13 agosto 2013
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La Organización Sistémica
1. Relacione la evolución de la teoría general de sistemas, la investigación operacional y la administración científica.
La relación que se produce entre estas teorías (teoría general de sistemas, la investigación operacional y la administración científica) radica en la magnitud de las relaciones de interdependencia de los elementos y mecanismos que trabajan entre sí. La teoría general sistémica principalmente referencia que un solo elemento no puede formar un sistema y que no existe elemento independiente, la investigación operacional se relaciona investigando los procesos que unen las partes del sistema a sus elementos fundamentales, y la administración científica actúa con un enfoque hacia el trabajo y funcionamiento de estos sistemas para alcanzar su objetivo principal que es la optimización y la mayor eficiencia dentro de la organización.
2. comente esta afirmación: “La división de las organizaciones en áreas funcionales-mercados, operaciones, etc. Corresponde fundamentalmente a los subsistemas organizacionales propuestos por autores del enfoque sistémico”
Considero que la división de las empresas y u organizaciones en áreas funcionales corresponden a los subsistemas no solamente propuestos por los autores del enfoque sistémico, si no de igual manera a autores de otras teorías reconocidas como la administración científica por Frederick Taylor.
3. ¿Qué ventajas (frente a otras teorías) ofrece la teoría sistémica aplicada a las organizaciones?
La teoría sistémica genera y ofrece ciertas ventajas con respecto a las otras teorías. A continuación mencionare alguna de ellas.
• Mayor visión de la organización, reconociéndola como un todo integrado
• Integración vital entre ciencias naturales y ciencias sociales
• Mayor capacidad de cobertura( de sistemas simples- a sistemas sociales)
• Un enfoque cibernético( comunicación de las organizaciones)
• Variedad de escogencia de patrones de funcionamiento según la necesidad del caso
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4. ¿Cuáles teorías organizacionales consideran a las organizaciones como un sistema cerrado? ¿En que se refleja tal posición?
La teoría clásica de Henry Fayol considera que las organizaciones se manejan como sistemas cerrados, ya que no tiene ningún tipo de influencia ambiental, haciendo suposiciones
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