La Teoría General de la Administración (TGA)

principios del siglo XX en realidad la administración tiene poco mas de 100 años y es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas y empresarios que con el paso de los años, fueron desarrollando y divulgando cada uno obras y teorías en su campo de actividades.

Por tanto, la administración moderna utiliza conceptos principios empleados en las ciencias matemáticas, humanas, físicas, así como en derecho, ingeniería, tecnología de la información etc. La denominada ciencia de la administración solo apareció a comienzos del siglo XX. La Teoría General de la Administración (TGA) es un área nueva y reciente del conocimiento humano. Para que surgiera se necesitaron siglos de preparación y antecedentes históricos capaces de permitir y hacer viables las condiciones indispensables para su aparición. muchas contribuciones de diferentes autores y practicantes han resultado en diversos enfoques a la administración e integran la ¨ jungla de la teoría de la administración¨ de las cuales resaltan la administración científica de Federick Taylor , la teoría de la administración operacional moderna de Henri Fayol y los estudios Hawthorne de Elton Mayo y F.J. Roethlisberger.

2.2.1.4 ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

2.2.1.4.1 ENFOQUE EMPÍRICO

“Analiza la administración desde el punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos “casos”. Las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no será necesariamente la correcta para otro caso, por lo tanto, lo más que se puede hacer es intentar sacar, después de varios análisis de casos, conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de las situaciones que se puedan presentar.

En el enfoque empírico, los análisis de los casos reales aportan experiencia administrativa y además proporcionan una suerte de historia de la administración la que será útil para no volver a cometer errores similares en el futuro.”

• ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Esta teoría se basa: ´´ en el estudio de las tareas y en el estudio de tiempos y movimientos, su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores.´´

Es una teoría mecanicista. A principios del siglo XX, en Estados unidos en especial había poca oferta de mano de obra. La única manera de aumentar la productividad era elevando la eficiencia de los trabajadores. Fue así como FREDERICK W. TAYLOR, propone principios y acciones en su libro ¨La Administración Científica¨ publicada en 1911. A estos esfuerzos se unierón HENRY GANTT, quien defendió la selección científica de los trabajadores

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