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La gran Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo


Enviado por   •  2 de Septiembre de 2015  •  Examen  •  582 Palabras (3 Páginas)  •  232 Visitas

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Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

Nombre Asignatura: Gestión de la Prevención de riesgos

Instituto IACC

25/04/2015


Desarrollo

Política de SST

Criterio 1

Criterio 2

¿El personal está calificado técnicamente para efectuar el trabajo?

¿Realizaron los cursos según el tipo de trabajo que ejecutan?

¿Realizaron la inducción?

¿El personal tiene sus certificados al día?

¿El Certificado de drogas fue realizado?

¿El alcotes cada cuanto es realizado?

¿Se hizo una charla de inducción antes de comenzar las labores?

Charla preventiva

Charla de un solo tema en especifico

¿El personal está en condiciones físicas para efectuar labores?

Factor personal

Factor del trabajo

¿El personal cuenta con el equipo de protección personal requerido?

Hay stock

Cada cuanto se renueva el uniforme

¿El equipo de protección personal se encuentra con sus revisiones periódicas al día?

Diarias

Mensuales

¿Las herramientas a utilizar se encuentran en buenas condiciones?

¿Cada cuánto se realizan inspecciones?

¿Se compra el material adecuado?

¿Existen los medios de evacuación rápida?

¿Se encuentran señalizados correctamente?

¿Están gráficamente en los lugares de trabajo para que el personal los tenga claro?

¿Existen elementos de primeros auxilios que puedan confrontar los posibles accidentes ejercidos por las labores?

Existe un botiquín en cada lugar de trabajo en caso de ocurrir un accidente leve.

Cuentan con el curso de primeros auxilios, en cado de ocurrir un accidente, estos puedan acudirlo, siempre y cuando sea leve.

¿Se hacen exámenes aleatorios para la detección de consumo de drogas?

¿Cada cuánto se realizan los exámenes de drogas?

Semestrales, Trimestrales.

¿Se efectúa reentrenamiento del personal?

¿Cada cuánto se realizan capacitaciones?

¿Una vez ocurrido un accidente se vuelve a reentrenar al personal?

¿Existe un programa de control de herramientas objeto no quedan perdidas dentro de maquinaria a mantener?

¿Se verifica el procedimiento una vez que ya está terminado?

¿Se verifican que todos los materiales queden en su lugar?

¿Se realiza un control estadístico de incidentes y accidentes?

¿Hay un control estadístico que indique cuales son los accidentes que más veces se repiten?

¿Cada cuanto ocurren incidentes?

¿Se ha cumplido lo planificado en  los  diferentes  programas  de  seguridad  y salud en el trabajo?

¿Se revisan los procedimientos antes de realizar los trabajos?

¿Se sigue lo planificado, y si ocurre algún percance, se vuelve a planificar?

¿Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo?

Se premia a los trabajadores con algún presente para fomentar su autoestima.

Se nombra en las capacitaciones diarias a los trabajadores que mejor realizan su trabajo para mejorar su autoestima.

¿Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas?

¿De qué manera son evaluados?

¿Qué tipo de medidas han tomado?

¿Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud el trabajo?

¿Si se ha destinado presupuesto, que tipo de mejoras aún faltan por realizar?

¿Qué mejoras ya se han realizado?

¿Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y salud en el trabajo?

Se les dio una copia a cada uno

Se les hablo y dio a conocer a todos una vez estando adentro

¿Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, específica y apropiada para la empresa?

¿Se le hace entrega de la política en materia de seguridad y salud a los trabajadores?

¿Se realizan revisiones y mejoras en estas políticas?

¿La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma periódica?

Diariamente, Mensualmente

Anualmente

¿Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo?

¿Se cumple con las decisiones llegadas en las reuniones con los representantes de los trabajadores?

¿Cada cuánto se realizan estas reuniones?

...

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