La gran Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
Enviado por paulinaampueroru • 2 de Septiembre de 2015 • Examen • 582 Palabras (3 Páginas) • 222 Visitas
Confección de una herramienta que permita la realización de una auditoría de
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo
Nombre Asignatura: Gestión de la Prevención de riesgos
Instituto IACC
25/04/2015
Desarrollo
Política de SST | Criterio 1 | Criterio 2 |
¿El personal está calificado técnicamente para efectuar el trabajo? | ¿Realizaron los cursos según el tipo de trabajo que ejecutan? | ¿Realizaron la inducción? |
¿El personal tiene sus certificados al día? | ¿El Certificado de drogas fue realizado? | ¿El alcotes cada cuanto es realizado? |
¿Se hizo una charla de inducción antes de comenzar las labores? | Charla preventiva | Charla de un solo tema en especifico |
¿El personal está en condiciones físicas para efectuar labores? | Factor personal | Factor del trabajo |
¿El personal cuenta con el equipo de protección personal requerido? | Hay stock | Cada cuanto se renueva el uniforme |
¿El equipo de protección personal se encuentra con sus revisiones periódicas al día? | Diarias | Mensuales |
¿Las herramientas a utilizar se encuentran en buenas condiciones? | ¿Cada cuánto se realizan inspecciones? | ¿Se compra el material adecuado? |
¿Existen los medios de evacuación rápida? | ¿Se encuentran señalizados correctamente? | ¿Están gráficamente en los lugares de trabajo para que el personal los tenga claro? |
¿Existen elementos de primeros auxilios que puedan confrontar los posibles accidentes ejercidos por las labores? | Existe un botiquín en cada lugar de trabajo en caso de ocurrir un accidente leve. | Cuentan con el curso de primeros auxilios, en cado de ocurrir un accidente, estos puedan acudirlo, siempre y cuando sea leve. |
¿Se hacen exámenes aleatorios para la detección de consumo de drogas? | ¿Cada cuánto se realizan los exámenes de drogas? | Semestrales, Trimestrales. |
¿Se efectúa reentrenamiento del personal? | ¿Cada cuánto se realizan capacitaciones? | ¿Una vez ocurrido un accidente se vuelve a reentrenar al personal? |
¿Existe un programa de control de herramientas objeto no quedan perdidas dentro de maquinaria a mantener? | ¿Se verifica el procedimiento una vez que ya está terminado? | ¿Se verifican que todos los materiales queden en su lugar? |
¿Se realiza un control estadístico de incidentes y accidentes? | ¿Hay un control estadístico que indique cuales son los accidentes que más veces se repiten? | ¿Cada cuanto ocurren incidentes? |
¿Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo? | ¿Se revisan los procedimientos antes de realizar los trabajos? | ¿Se sigue lo planificado, y si ocurre algún percance, se vuelve a planificar? |
¿Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo? | Se premia a los trabajadores con algún presente para fomentar su autoestima. | Se nombra en las capacitaciones diarias a los trabajadores que mejor realizan su trabajo para mejorar su autoestima. |
¿Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas? | ¿De qué manera son evaluados? | ¿Qué tipo de medidas han tomado? |
¿Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud el trabajo? | ¿Si se ha destinado presupuesto, que tipo de mejoras aún faltan por realizar? | ¿Qué mejoras ya se han realizado? |
¿Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de seguridad y salud en el trabajo? | Se les dio una copia a cada uno | Se les hablo y dio a conocer a todos una vez estando adentro |
¿Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo, específica y apropiada para la empresa? | ¿Se le hace entrega de la política en materia de seguridad y salud a los trabajadores? | ¿Se realizan revisiones y mejoras en estas políticas? |
¿La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en forma periódica? | Diariamente, Mensualmente | Anualmente |
¿Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo? | ¿Se cumple con las decisiones llegadas en las reuniones con los representantes de los trabajadores? | ¿Cada cuánto se realizan estas reuniones? |
...