La historia del Hombre ha evolutiva

TITULO: ENSAYO DE LIDERAZGO

Introducción:

Desde tiempos remotos, la historia del Hombre ha sido evolutiva, puesto que desde esos tiempos ya se hallaba la necesidad de formar grupos, tribus debido a que en conjunto se trabajaba mejor para poder satisfacer aquellas necesidades primitivas como era el alimentarse, reproducirse e inclusive tal vez protegerse de los peligros que enfrentaban. Generalmente había un jefe en la tribu que guiaba y ordenaba a todos los demás para poder sobrevivir y realizar las tareas diarias.

Es de naturaleza casi innata para el ser humano o incluso para los animales, el que exista papel de líder, o jefe de algún grupo o personas que tienen objetivos en común, como es en este caso lo antes mencionado era “sobrevivir” conforme al paso del tiempo hasta la actualidad han existido infinidad de jefes, lideres, de todo tipo que han fungido en pro de la humanidad y otros que han llevado al caos de esta, como por ejemplo Hitler o Muhammad Gandhi, Jesucristo, que pese cual fuesen sus razones para mover a las personas, lograron persuadir o influir en ellas de manera increíble. Sin lugar a dudas los líderes siempre han existido, y existirán siempre y cuando existan razones, metas, motivos para la supervivencia de la humanidad, puesto que es en la vida, un papel que todas las personas asumen alguna vez.

A principios del siglo XX, todos los escritos sobre liderazgo giraban entorno a la idea

De lo que podríamos llamar la “Teoría del Gran Hombre”, que se basaba en estudiar

Los grandes hombres que habían pasado a la historia, e identificar aquellas

cualidades que les diferenciaban de la gente corriente. Los resultados fueron una

larga lista de características, como energía, inteligencia, determinación, asertividad,

etc., La asunción era que los grandes líderes nacían, no se hacían.

Hoy en día sabemos que, tanto el liderazgo, como el comportamiento, se aprenden,

aunque, todavía hay personas que consideran que existen características

específicas del líder.

Pero en sí, ¿qué definimos como liderazgo?

Actualmente el liderazgo ha tomado muchas corrientes, tiene muchas clasificaciones que al paso del tiempo se han podido diferenciar, por muchos ejemplos de líderes ya que conservan tendencias, eso ha permitido el estudio de este comportamiento, y se han desarrollado muchas conceptualizaciones sobre los líderes que han existido así como también se han reunido características del mismo para tomar pauta lo que sería un buen líder.

A continuación se presentara el concepto de liderazgo, asi como sus clasificaciones, características, habilidades, tipos y niveles de liderazgo.

Desarrollo:

Para comenzar a hablar de liderazgo se debe saber cuál es el concepto de este y en primer lugar saber que ser jefe no es lo mismo que ser un líder, existen diferencias entre un jefe y un líder , como darse cuenta de esto, pues bueno un líder toma la iniciativa en su equipo, siempre está en constante movimiento, emprende y no se detiene, siempre le enseña a su equipo para que realice el trabajo de manera eficiente, un jefe solo dirige y delega es una persona autocrática, que siempre se adjudica logros y responsabilidades de tomar decisiones sin consultarle a su equipo, nunca se preocupa, en cambio un líder es incluyente siempre trata de incluir a su equipo de trabajo opta por tomarlos en cuenta para realizar las tareas y responsabilidades en lugar de decir yo, dice nosotros, una persona que es líder siempre busca soluciones y afronta retos, no culpa a nadie por los obstáculos si no busca como sobrepasarlos con la ayuda de su equipo de trabajo.

Con todas estas generalidades sobre como actúa un líder, es aquella persona que tiene una visión, o un objetivo alcanzable, que plantea estrategias , busca y reúne a las personas indicadas para poder formar un conjunto de habilidades que entre si aunque sus habilidades no tengan nada en común, se dispone a aprender de ellos y con ellos, para lograr una mejoría tanto personal como profesional, y poder trabajar en conjunto de manera sistémica y ordenada, donde el todo vale más que la suma de sus partes, o en otras palabras EQUIPO DE TRABAJO es a quien se le rinde méritos, debido a que cada integrante de este realiza sus tareas de manera eficiente, y además aporta conocimiento, se fortalecen entre ellos mismos y nunca dejan nadie atrás, todo sea para lograr los objetivos y la tarea del líder es no dejar que la dirección de las metas se desvié, mantener motivados a los integrantes.

Existen diversas habilidades que un líder debe tener para que pueda lograr esta definición antes mencionada como son tener comunicación, porque se pide esto, un líder debe comunicarse, es algo primordial pero además de que debe hacerlo, debe saber cómo hacerlo. Es importante saber transmitir el mensaje tal y como quiere que se perciba un mensaje mal

...