La nueva filosofia de la gestión pública

La nueva filosofía de la gestión pública (NGP), es la conjunción de:[pic 1]

NUEVO INSTITUCIONALISMO

Las Instituciones públicas son relevantes para entender y explicar las interacciones entre los individuos y se construye a partir de [pic 2]

GERENCIA PROFESIONAL

TEORÍA DE LA ELECCIÓN PÚBLICA O

PUBLIC CHOICE

TEORÍA DE LOS COSTES DE TRANSACCIÓN

TEORÍA DE LA AGENCIA

IDEAS DE LOS NEO-TAILORISTAS

Competencia, elección, trasparencia y control

No hay diferencia en gestión entre el sector privado y el público

Competencia en los servicios públicos

Privatización o contratación externa para reducir gastos

Mayor información sobre alternativas de servicios públicos, competitividad y costes comparados, controles estrictos de la burocracia

La Administración Pública incorpora condiciones similares a las del mercado como mecanismos de control que aseguren un mantenimiento de costes equilibrados con los interese  de los proceso sociales y colectivos. Reestructuración organizacional

Conjunto de contratos entre un individuo (principal, ciudadano), que contrata a otro (agente, sector público), delegando en el la ejecución de una determinada tarea. Con dos niveles básicos de relación de agencia dentro del sector público.

Delegación sucesiva de responsabilidad entre: ciudadano-político-gestores

Relación inter-administraciones. Rendición de cuentas

Reducción de burocracia, normas de actuación, simplificación jerárquica

Nueva Gestión Pública,

Persigue la creación de una administración eficiente y eficaz que satisfaga las necesidades reales de los ciudadanos al menor coste, introduce mecanismo de competencia para la elección de los usuarios y promueve el desarrollo de servicios a mayor calidad.

Reforma en la estructura organizacional desaparición permanente o  temporal de lo público en la producción de un bien o servicio:

Trasparencia de la Administración

Racionalización normativa y cultural

Reducciones pura de la dimensión, la adopción de incentivos que mejoren en bienestar social, de índole financiera, ideológica o política por cohesión social

Reducción hibrida o intermedia, sector público y privado compiten o cooperan en la prestación de un servicio

Modificación en el diseño organizacional. Para mayor competición interna, productividad de trabajadores y/o simplificación de la estructura sin perder  poder.

Procesos de comunicación. Facilita información constante a los ciudadanos y sectores interesados, sobre la actuación futura de la administración y hace referencia a los derechos de los ciudadanos  con relación a la actividad pública.

Racionalismo normativo simplifica los procesos administrativos, normativos que regulan la actuación pública.

Racionalismo cultural  Incrementa la eficacia y eficiencia de las actividades públicas mediante factores motivadores para recursos humanos, a través de herramientas de control y métodos de dirección.

Caso, Nueva gestión pública Española.

Se ubica en el grupo de Reforma Incremental,  en tres mediadas, aumentar la cualificación de los funcionarios, incentivar la productividad, facilitar la comunicación con los ciudadanos, un gobierno con dimensiones optimas, ciudadanos que  expresen y participen en la definición de sus necesidades, fundamentados en la Transparencia Administrativa y la racionalización normativa y cultural.