Las Organizaciones Humanas

• LAS ORGANIZACIONES HUMANAS

El hombre es un ser social por naturaleza, lo que explica la formación de grupos humanos para satisfacer diversas necesidades humanas.

Y para alcanzar el éxito propuesto estos deben quedar perfectamente delimitados.

• OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓNES HUMANAS

1. ECONOMICOS.

2. SOCIALES

3. CULTURALES

4. PERSONALES

5. POLITICOS

6. BIOLÓGICOS

TRABAJADORES

• La función de la personas dentro de las organizaciones es sin duda, l que permite o impide la satisfacción de los objetivos individuales o colectivos.

• Por lo que unas de las tareas medulares de los administradores es armonizar los intereses individuales con los de la organización y conducir al logro de los objetivos.

EL TRABAJO

• En el modelo de calidad “hacer las cosas bien” es lo que permite la satisfacción de las necesidades humanas, por lo que la administración conduce a la creación de conductas dinámicas, creativas, cooperativas, solidarias armónicas y de constante cooperación para el logro de los objetivos de la organización a través de la productividad es decir trabajo.

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

• Para operar con efectividad una empresa, requiere satisfacer como mínimo, los objetivos básicos de sus empleados.

IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.

• Los objetivos sirven como punto de referencia para los esfuerzos de la organización, y son necesarios para coordinar el esfuerzo.

• Para ser competitivos, se debe renovar de manera continua los objetivos.

• Los objetivos organizacionales son los fines hacia los cuales toda acción organizacional está dirigida y son un prerrequisito para determinar políticas, procedimientos, métodos, estrategias y reglas efectivas.

CLASIFICACIÓN DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.

• El tipo de objetivo va a depender del porque se funda una organización, y esto se da por muchas razones aun por algo que ahora ni siquiera nos imaginamos (ejemplo quien pensaría en un tipo de comunicación móvil en el siglo XX) sin embargo se ha definido de manera convencional tres y son: de servicio, sociales y económicos.

OBJETIVO DE SERVICIO:

• Las organización pueden ser de bienes (elaboración de teléfonos, autos) o servicios (atención a la salud, educar).

• El objetivo de servicio sólo se logra, cuando efectivamente lo que se produce es da calidad.

OBJETIVOS SOCIALES

• Estos se logran a través de un ambiente de trabajo propicio para la productividad, las relaciones humanas y por el establecimiento de empresas o instituciones confiables a las que se aspira pertenecer, tomando en cuenta que las organizaciones responden a las necesidades de la comunidad, como fuente de empleo, desarrollo profesional, y por su beneficio de los bienes o servicios que

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