Las Principales Características de la Teoría Neoclásica
Enviado por hernandocollazos • 2 de Marzo de 2013 • 276 Palabras (2 Páginas) • 421 Visitas
Las Principales Características de la Teoría Neoclásica:
- Enfasis en la Practica la administración
- Reafirmaciones positivas de los postulados de la teoría clásica
- Énfasis en los principios generales de la administración
- Énfasis en los objetivos y resultados
- Eclecticismo
Enfasis en la Práctica la administración:
La teoría neoclásica se caracteriza por un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el realismo y por la constante búsqueda de resultados concretos y palpables. La teoría solamente tiene valor cuando es operacionalizada en la práctica.
Reafirmaciones positivas de los postulados de la teoría clásica:
Los neoclásicos pretenden colocar cada cosa en su debido lugar. Por ende, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, precisando nuevas dimensiones y reestructurándolo de acuerdo con las contingencias de la época actual, dándole una configuración más amplia y flexible.
Énfasis en los principios generales de la administración:
Los neoclásicos se preocuparon por establecer normas de comportamiento administrativo, los principios de la administración que los clásicos utilizaban como leyes científicas son retomados por los neoclásicos como criterios más o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. También se basa en los principios generales sobre como planear, como organizar, como dirigir y como controlar.
Énfasis en los objetivos y resultados:
Toda organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización debe estar enfocada, estructurada y orientada.
Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la organización, la organización espera alcanzarlos a través de su operación eficiente.
Eclecticismo:
Es la recopilación de varios aspectos de teorías como:
Relaciones humanas-Organización informal
Burocracia-normas
Comportamiento organizacional-equilibrio
Teoría de los sistemas.
Teoría de las matemáticas
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