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Las Principales Características de la Teoría Neoclásica


Enviado por   •  2 de Marzo de 2013  •  276 Palabras (2 Páginas)  •  421 Visitas

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Las Principales Características de la Teoría Neoclásica:

- Enfasis en la Practica la administración

- Reafirmaciones positivas de los postulados de la teoría clásica

- Énfasis en los principios generales de la administración

- Énfasis en los objetivos y resultados

- Eclecticismo

Enfasis en la Práctica la administración:

La teoría neoclásica se caracteriza por un fuerte énfasis en los aspectos prácticos de la administración, por el realismo y por la constante búsqueda de resultados concretos y palpables. La teoría solamente tiene valor cuando es operacionalizada en la práctica.

Reafirmaciones positivas de los postulados de la teoría clásica:

Los neoclásicos pretenden colocar cada cosa en su debido lugar. Por ende, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clásica, precisando nuevas dimensiones y reestructurándolo de acuerdo con las contingencias de la época actual, dándole una configuración más amplia y flexible.

Énfasis en los principios generales de la administración:

Los neoclásicos se preocuparon por establecer normas de comportamiento administrativo, los principios de la administración que los clásicos utilizaban como leyes científicas son retomados por los neoclásicos como criterios más o menos elásticos en la búsqueda de soluciones administrativas prácticas. También se basa en los principios generales sobre como planear, como organizar, como dirigir y como controlar.

Énfasis en los objetivos y resultados:

Toda organización existe, no para sí misma, sino para alcanzar objetivos y producir resultados. Es en función de los objetivos y resultados que la organización debe estar enfocada, estructurada y orientada.

Los objetivos son valores visualizados o resultados deseados por la organización, la organización espera alcanzarlos a través de su operación eficiente.

Eclecticismo:

Es la recopilación de varios aspectos de teorías como:

Relaciones humanas-Organización informal

Burocracia-normas

Comportamiento organizacional-equilibrio

Teoría de los sistemas.

Teoría de las matemáticas

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