Las funciones específicas del director general

Gerente General

Jerarquia: Consejo administrativo

Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos

Numero de trabajadores: 10

Descripción genérica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta.

Funciones específica:

• Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa

• Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa

• Tomas de decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas

• Debe estar al día en noticias acerca de la compentencia y de nuevas formas de seguir adelante con las campañas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados

• Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para estar bien informados.

• Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable

• Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica necesaria para seguir siendo lider en su ramo.

• Recopilación y análisis y tabulaciones de los datos de la empresa

• Mantener segura la información de la empresa, libre de fugas

• Mantener actualizada la información

Requisitos intelectuales:

• Estudios profesionales

• Experiencia en actividades del puesto

Habilidades:

• Habilidad para relacionarse con los demás

• Habilidad para tener a su mando un grupo

• Habilidad para solucionar un problema rápidamente

• Habilidades para saber tomar una buena decisión

Esfuerzo

Físico: EL necesario para la pulsación

Mental

Aptitudes

• Responsabilidad

• Mantenimiento de autoridad

• Creativo

• Con iniciativa

• Compromiso

• Lealtad

• Practico

• Persistente

• Trabajador

Responsabilidades implícitas

• Información confidencial

• Documentación

• Buena comunicación par

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