Las líneas de investigación

Con el desarrollo del trabajo se pretende formular un proyecto de investigación en el área de ingeniería industrial haciendo énfasis en las líneas de investigación establecidas para la carrera de tal manera que se puedan aplicar los conocimientos adquiridos; así mismo se construirá un mapa conceptual de las líneas de investigación de la cadena de formación de Industrial con el objetivo de reconocerlas y comprender su aplicación en el campo profesional.

Las líneas de investigación planteadas en el área de Ingeniería Industrial son dos la primera Línea Modelos de Gestión Organizacional y la segunda línea denominada Diseño y gestión de redes y suministros las cuales han sido creadas teniendo en cuenta las necesidades científicas y sociales que se han identificado dentro de los diferentes contextos regionales, nacionales e internacionales a partir de un análisis realizado por tutores y docentes integrantes de los grupos de investigación actualmente inscritos en el programa.

1. Opción de grado seleccionada.

Para el desarrollo del trabajo de grado se llevará a cabo el proyecto aplicado de diagnostico en donde se evaluaran las competencias laborales generales de los estudiantes de Ingeniería Industrial de últimos semestres pertenecientes a la Universidad Nacional abierta y a distancia UNAD con el fin de determinar fortalezas y debilidades en las diferentes competencias, teniendo en cuenta que en el mundo actual, los cambios generados por la tecnología, la comunicación, nuevos descubrimientos en todas las áreas del conocimiento humano, ritmos y estilos de vida, influyen sobre el comportamiento de las personas, lo que genera un constante cambio en el desempeño de las empresas, por esta razón las industrias requieren profesionales competentes e integrales que se puedan desempeñar en las diferentes áreas de la industria de tal forma que se satisfagan las necesidades del mercado.

Con el desarrollo del proyecto se busca determinar el nivel de cuatro competencias laborales genéricas de los estudiantes de últimos semestres de Ingeniería industrial, por medio de la aplicación del BIP (Inventario Brochum de Personalidad y Competencias), almacenando datos que permitan definir cuál es el nivel de estas competencias laborales en los estudiantes y de acuerdo con los resultados desarrollar una propuesta y un plan de acción que permita fortalecer el desarrollo de estas competencias en los futuros profesionales.

Los cambios que hoy se producen en el entorno empresarial, caracterizados por la globalización de la economía y por el continuo desarrollo de la tecnología en los procesos de producción y de administración en las organizaciones, han causado cambios en las estructuras internas de las empresas, creando una constante

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