Las organizaciones y la administración.

PLANEACION Y ORGANIZACION

Actividad 02 - Desarrollo de enunciados

Paula Alejandra Sandoval Castro

Hector Orlando Tapie Tarapues

Bryan Mauricio Guerra Ramirez

Erika Vanesa Castellanos Cortes

Corporación Universitaria Minuto De Dios.

Bogota D.C.

Cap. 1

Las organizaciones y la administración.

● Las organizaciones modelan la vidas de las personas, y en muchos casos la vidas de las personas dependen de las organizaciones ya que varias de estas proveen a las personas y se enfocan en los que más lo necesitan, estas organizaciones son conocidas como no lucrativas, ya que su mayor objetivo no es aumentar su capital económico si no que más bien es el de ayudar y brindar parte de su capital económico a demás organizaciones o personas.

● Las organizaciones en sí pueden definirse como entidades sociales dirigidas a metas, no hay organizaciones iguales, todas son diversificadas y diferentes, esto lo podemos apreciar en diferentes empresas en el mundo.

● Las organizaciones no lucrativas han tenido un gran desarrollo en países conocidos como potencias económicas además de proporcionar un alza en las ofertas de empleo

● Las organizaciones lucrativas o empresas, por el contrario buscan satisfacer en el ámbito económico en varios campos, sin embargo; cada empresa tiene sus objetivos de desempeño para cada periodo de actividad.

● Explique los conceptos de eficiencia, eficacia y productividad.

EFICIENCIA: Es la capacidad que tienen las personas y las organizaciones de obtener los máximos resultados con la mínima cantidad de insumos; es el uso óptimo de los recursos “HACER

LAS COSAS BIEN”

EFICACIA: Es la capacidad que tienen las personas para lograr las metas y en las organizaciones en llevar a cabo las actividades de trabajo que qué las organizaciones alcanzan sus objetivos “Realizar las cosas adecuadas lograr los objetivos de la organización” implica realizar las cosas correctas y por consiguiente consiste en que las personas realicen las actividades que conducen las organizaciones a lograr y por ende sus resultados.

Es el resultado que se conoce como ADMINISTRACIÓN.

PRODUCTIVIDAD: Es la capacidad que tienen las personas y las organizaciones de lograr las metas mediante la producción de la mayor cantidad de bienes y servicios con la menor cantidad de insumos.

● Explique en qué consiste la globalización y la competitividad y que implicaciones tienen estos fenómenos en las personas, las organizaciones y la sociedad.

GLOBALIZACIÓN: Es el proceso de integración o interdependencia de las naciones en los diferentes ámbitos de la sociedad, reflejada en la intensificación de los flujos internacionales de personas, rasgos culturales, sociales, conocimiento, información bienes y servicios, tecnología y capitales. “Pla León 2004”

Una empresa se considera globalizada cuando extiende su presencia en diversos países y participa en los principales mercados internacionales. Realizan actividades comerciales, de producción o de inversión en diferentes países del planeta.

COMPETITIVIDAD: Se entiende como la capacidad de un país para condiciones de mercado abierto, producir bienes y servicios para los mercados nacionales e internacionales, al tiempo que se mantiene o aumenta la renta nacional.

La capacidad de una empresa para producir bienes y servicios destinados a los distintos bienes y servicios destinados a los distintos mercados donde compite, manteniendo o incrementando su cuota de participación relativa en este o estos junto con su nivel de rentabilidad.

IMPLICACIONES:

VENTAJA COMPETITIVA .

- Radica en la alineación entre los bienes y servicios con la respuesta a las necesidades de los clientes.

- Disponibilidad y aprovechamiento de sus recursos especialmente intangibles que son de difícil transferencia como pueden ser la cultura organizacional y experiencia de sus trabajos. - Capacidad que tienen las empresas para aprovechar los recursos propios y los externos para satisfacer las necesidades de los mercados.

● Enuncie los nuevos modelos de organizaciones que caracterizan el mundo en los negocios en los próximos años.

- ORGANIZACIONES QUE APRENDAN: Se preparan para las exigencias del mercado - ORGANIZACIÓN INTELIGENTE: Capacidad de generar conocimiento y tecnología de inventar, aprende, de crear nuevas formas y sistemas para competir en un mundo en continuo progreso.

- ORGANIZACIÓN FLEXIBLE: Agilidad para aumentar y disminuir el número de productos y servicios, la cantidad del personal a la velocidad y a menor costo de los antiguas líneas de producción.

- ORGANIZACIÓN MILITAR: Organizaciones Pirámides.

- ORGANIZACIÓN MOLECULAR: Autonomía para analizar el entorno desde su especialidad y puede tomar las decisiones con la libertad necesaria para permanecer a la vanguardia, sin esperar las decisiones centralizadas.

- ORGANIZACIÓN PROACTIVA: Se adelanta a los hechos, que responde a los sucesos futuros y probables.

- ORGANIZACIÓN DE ALIANZAS: Creación de alianzas para una mayor productividad y competitividad y colaboración.

- ORGANIZACIÓN VIRTUAL: Contratadas por proyectos o negocios.

- ORGANIZACIÓN CON RESPONSABILIDAD: Desarrollo personal de sus miembros y contribuirá con los esfuerzos del desarrollo económico y social de las comunidades donde opera.

● Explique la relación entre las TIC y la actividad de las empresas.

El desarrollo, uso y apropiación de las TIC ofrecen como el incremento de la competitividad y el bienestar de las empresas dando así una revolución a la información y a las tecnologías para transformar las economías y las sociedades, generando impacto económico entre las personas, empresas y gobiernos otorgando liderazgo para crear un entorno normativo y empresarial hacia los mercados.

Han ocasionado cambios en las organizaciones que han hecho que se modifiquen los modos de trabajar. ( Monaka Takeuchi 1998) dando así la necesidad de capacitarlos y formando paradigmas en su forma de pensar y actuar.

- GARCIA CANAL: Las TIC tiene tres aplicaciones estratégicas.

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