Organización En Administracion

Cuestionario de la unidad 4

1.- ¿Qué es una organización?

R= Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.

2.- ¿Qué es la división de trabajo?

R= Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio.

3.- ¿Qué es la autoridad en las empresas?

R= Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo).

4.- ¿En qué consiste la disciplina dentro de las organizaciones?

R= Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos (tales disposiciones para recompensar el rendimiento superior) y sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia.

5.- ¿Qué es la unidad de dirección?

R= Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.

6.- ¿A qué se refiere la unidad de mando?

R= Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona.

7.- Explique a que se refiere la subordinación de interés individual al bien común

R= En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de la organización como un todo.

8.- ¿Cómo podemos definir a la remuneración?

R= La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos.

9.- ¿Qué es la centralización?

R= Fayol creía que los gerentes deben conservar la responsabilidad final pero también necesitan dar a sus subalternos la autoridad suficiente para que puedan realizar adecuadamente su oficio. El problema consiste en encontrar el mejor grado de Centralización en cada caso.

10.- ¿Qué es la jerarquía?

R= La línea de autoridad en una organización, representada hoy generalmente por cuadros y líneas y líneas de un organigrama; pasa en orden de rangos desde la alta gerencia hasta los niveles más bajos de la empresa.

11.- ¿A qué nos referimos con el orden de las organizaciones?

R= Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento adecuado. En particular, cada individuo debe ocupar el cargo o posición más adecuados para él.

12.- ¿En qué consiste la equidad?

R= Los administradores deben ser amistosos y equitativos con sus subalternos.

13.- ¿Por qué es importante la estabilidad del personal?

R=: Una alta tasa de rotación del personal no es conveniente para el eficiente funcionamiento de una organización.

14.- ¿Qué es la iniciativa en las organizaciones?

R=Debe darse a los subalternos la libertad para concebir y llevar a cabo sus planes, aun cuando a veces se cometan errores.

15.- ¿Para qué sirve promover el espíritu de grupo?

R=Promover el espíritu de equipo dará a la organización un sentido de unidad.

16.- ¿Qué es la división del trabajo?

R=es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia.

17.- ¿En qué consiste la coordinación?

R=consiste en la acción de "conectar medios y esfuerzos para una acción común".

18.- ¿Cuál es la principal característica de una organización lineal o militar?

R=Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe.

19.- ¿En qué consiste la organización funcional?

R=Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones.

20.- ¿Cómo es la organización lineo-funcional?

R=Es una combinación de Organización Lineal y Funcional

21.- ¿En qué consiste la organización matricial?

R=Consiste en combinar la departamentalización por productos con la de funciones, se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando o de dos jefes.

22.- ¿Cuándo es recomendable utilizar la organización divisional?

R=Utilizada

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