Ley 100 De 1993 - SALUD

LEY 100 DE 1993

Por el cual se crea el CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y SE DICATAN OTRAS DISPOCICIONES

CREA 3 SISTEMAS DISTINTOS QUE JUNTOS FORMAN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

1. SISTEMA GENERAL DE PENSIONES – AFP: Beneficio monetario que sustituye los ingresos de una persona cuando deja de trabajar ya sea por vejez, por invalides o incapacidad para trabajar o muerte en cuyo caso la pensión queda a sus beneficiarios.

a. PILAR CONTRIBUTIVO: Se entrega a cada persona durante su vida laboral activa con un ahorro en una cuenta individual en una de las tantas administradoras de pensión que existen (Porvenir, Protección, Colfondos etc.)

i. BENEFICIO:

1. PENSION POR VEJEZ (Cumplida la edad que exige la ley y el número de semanas cotizadas)

2. PENSION POR INVALIDEZ (Cuando por un accidente se pierde el control o movilidad de entre el 30% y el 90% del cuerpo lo cual impida realizar alguna actividad labor)

3. PENSION DE SOBREVIVENCIA (Esta es entregada a los beneficiarios “Esposa o Hijo menores de 18 años” del cotizante cuando este a fallecido de manera natural o por accidente).

b. PILAR SOLIDARIO: Se entrega a las personas más vulnerables que durante su vida activa nunca ahorraron para pensión o que habiendo cotizado recibirían un monto muy bajo. Administrado por el estado por medio de Instituto de prevención Social “IPS”

i. BENEFICIO

1. Pensión Básica Solidario Por Vejez o Invalidez

2. Aporte Previsional Solidaria por vejez o invalidez.

c. PILAR VOLUNTARIO: Su objetivo es contribuir periodos no cotizados con el fin de aumentar la pensión antes de la jubilación, lo hace cada persona de manera voluntaria por medio de los APV ”Ahorro Pensional Voluntario”, el estado por medio de beneficios tributarios o bonificaciones y los empleadores por medio de los APVC “Ahorro pensional voluntario Colectivo”

2. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD – SGSS:

a. – Régimen Contributivo: (Personas con un contrato Laboral, servidores públicos y personas con capacidad económica para cotizar) EPS

b. – Régimen Subsidiado: (Personas que por falta de recursos no pueden cotizar, por lo tanto se Subsidia a la Salud por medio de los aportes Parafiscales (Departamento, Estado, el Municipio Distrito, FOSYGA, Recursos que los afiliados cotizantes aportan.) SISBEN, EPS’S

• SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

SG-SST

Conjunto de entidades públicas y privadas Normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores.

PROTEGER: De los efectos de las enfermedades

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