Liderazgo Y Contexto
Enviado por ercio1958 • 20 de Marzo de 2014 • 713 Palabras (3 Páginas) • 3.752 Visitas
LIDERAZGO Y CONTEXTO
Alumno : Ercio Saavedra Aravena
Profesora : Alexandra Venegas Astaburuaga
Asignatura : Liderazgo y Trabajo en Equipo
Entidad : Instituto Profesional IACC
Fecha : 12 de Enero de 2014
INDICE
I. Introducción………………………………………………………. ….. Pág. 3
II. Objetivo………………………………………………………………. Pág. 3
III. Desarrollo …………………………………………………………….. Pág. 3-4
IV. Conclusión…………………………………………………………………Pág.4
V. Bibliografía…………………………………………………………………Pag.4
I. INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo se refiere y consiste en dar a conocer y explicar el contexto y su acción de liderar
II. OBJETIVO:
Explicar la influencia del contexto en la acción de liderar.
III. DESARROLLO:
A través de un ejemplo usted deberá explicar cómo el contexto determina el
Proceso de liderazgo de una persona o de un grupo de personas.
El estudio del liderazgo lleva más de 100 años y a pesar de ello todavía hay michas interrogantes que permanecen sin respuesta. Sin embargo hay algo que no se puede negar y existe distintas posturas que señalan que el liderazgo es un fenómeno social, en que el líder es una persona ejerce cierta influencia sobre un grupo de seguidores con el propósito de lograr los objetivos planteados. Hasta ahora no existe una definición precisa y ampliamente aceptada y dada la complejidad del problema quizás nunca se llegue a tener una definición univoca del mismo. Hay corrientes que le dan cierta validez al contexto y otras que desconocen esta postura por considerar que el líder debido a sus habilidades y condiciones universales están por sobre estos para lograr su efectividad.
En mi opinión el buen líder tiene que tomar en cuenta el contexto situacional y cultural en que se desenvuelve su grupo y propios seguidores para lograr un liderazgo más efectivo. Este liderazgo en donde el contexto representa una variable importante tiene que saber lidiar con el cambio organizacional y los distintos escenarios que debe enfrentar y no puede dejar de tomar en cuenta para obtener los resultados y objetivos que se espera.
Mencionaremos un ejemplo para poder determinar como el contexto determinas
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