LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. EJEMPLO DE CONTEXTO

LIDERAZGO Y CONTEXTO

CARLOS SANHUEZA CAMPOS

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Instituto IACC

21/06/2015

INTRODUCCION

Comenzando el tema de esta semana es importante mirar el contexto en la base del liderazgo ya que esto fundamentara y  dará una mirada más amplia al razonar y comprender el ejemplo entregado para concretar este material ya que en la base de un buen Líder debe siempre estar el que por sobre todas las cosas su mayor motivación y dedicación son sus dirigidos ,como también comprender que el entorno situacional , y el medio en el que desempeñe su liderazgo son parte de lo que un buen líder mirara como desafío u oportunidades para ejercer un liderazgo pleno  

EJEMPLO DE CONTEXTO EN EL LIDERAZGO

En esta mirada e de plantear algunos ejemplos que en el tiempo han causado  gran impacto y por ende han trascendido más haya de él solo hecho de que estas personas en su calidad de líderes han marcado hasta estos días un precedente y han motivado a seguir su ejemplo para que en nuestras nuevas generaciones se sigan aplicando estos conceptos los cuales son motivantes y han dado el resultado efectivo para quienes lo practican y muestran a la ves un resultado efectivo  y por ende sustentable en el tiempo .

Algunos autores consideran que las prácticas culturales y el contexto organizacional no afectan las habilidades del liderazgo ya que los atributos del líder son en su mayoría universales (éticos) y las acciones que lo hacen efectivo trascienden el contexto (Adler, Doctor y Redding, 1986; Child y Tayeb, 1983; Levitt, 1983; Yavas, 1995). Fuente http://modliderazgo.blogspot.com

En mención de este buen comentario quisiera Comentar el modelo impuesto en base al ejemplo de un líder innato como lo fue Jesús de Nazaret   inspirador de muchos y de este estilo de liderazgo nace o da paso la idea de conformar y entregar educación de tipo  Cristiana  para un grupo de alumnos de la comuna de la florida en Stgo, Enlazando esta intuición con la perspectiva de la tradición cristiana, podemos reconocer que la principal crítica de la gente hacia los maestros de la ley, después de escuchar la enseñanza de Jesús, era que reconocían en ellos a seudo líderes religiosos ya que eran poco creíbles e inconsistentes; el mensaje que Jesús entregaba era el de un hombre que hablaba con autoridad, y no como sus dirigentes religiosos (Mc 1, 21; Mt 7,28; Lc 4,32). Esta autoridad de Jesús fue agradecida por la gente humilde, que descubrieron en él un vínculo y un testimonio profundo en sus palabras y acciones: en una sola palabra, firmeza.  Así doy paso a introducirme al contexto de que para un visionario y soñador sin nombres en esta ocasión líder  de una congregación cristiana nace la necesidad de impartir clases a un grupo de alumnos que compartiendo su religión no tenían el espacio ni la libertad para realizarlo, así  comienza o esta historia. Dentro de una organización, los líderes, son la referencia para otros, indican y marcan el camino para que quienes correspondan tomen las decisiones. Este modelo que hoy está muy presente, fue la pauta para este maestro al incorporar un tipo de liderazgo que cambió los paradigmas de la sociedad  de su tiempo. La convicción es que este hombre  lo sabía,  este modelo que había seguido  en el ser el reflejo del maestro, en su modelo de enseñanza  lograría  ser muy influyente para la época, con métodos de enseñanza y liderazgo muy obvios para nuestros tiempos, pero muy novedosos y también sospechosos para el suyo.

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