Liderazgo,trabajo en equipo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA[pic 1]

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL

SECCION DE POSTGRADO

CURSO                :  Estado del Arte en la Tecnología de la Construcción

DOCENTE                : Dr. Javier Arrieta Freyre

TEMA        : Gestión de Recursos Humanos

ALUMNO: Contreras Párraga, Luis Antonio

Lima, 20 de Octubre del 2003

INTRODUCCIÓN        

1.- Evolución de Recursos Humanos        

1.1 Pre-Historia – Primeras Civilizaciones        

1.2 Mesopotamia        

1.3 Egipto        

1.4 Antes del Maquinismo        

1.5 La Revolución Industrial        

1.6 Capitalismo y Liberalismo        

1.7 El Proletariado avanza        

1.8 Producción en masa y consumo de masas        

2.- Exigencias presentes y futuras de los Recursos Humanos        

2.1. Gestión de Recursos Humanos: Exigencias        

2.2. Exigencias del entorno.        

2.3. Exigencias Organizativas        

2.4. Exigencias Individuales        

3. PLANIFICACION Y APLICACIÓN DE POLITICAS ESTRATEGICAS DE RH        

3.1. Ventajas de Planificación Estrategia de RH        

3.2. Exigencias de la Planificación Estratégica de RH        

3.3. Opciones Estratégicas de Recursos Humanos        

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        

INTRODUCCIÓN

En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, el éxito depende cada vez más de una gestión eficaz de los recursos humanos. Las tecnologías disponibles pueden usarse  fácilmente facilitando las labores Sin embargo el factor que hace que una empresa sea diferente, ya sea en el sector industrial o en el sector servicios; en el sector público o en el privado son las personas. La calidad de los empleados de la empresa, su formación y capacitación, el entusiasmo y la satisfacción que tengan con sus trabajos, y el que consideren que el trato que reciben es justo todo ello influye de manera importante en la productividad de una empresa, en las relaciones con sus compañeros, en la calidad del servicio que proporciona a sus clientes, en la reputación y posicionamiento empresarial. En definitiva lo más importante en el competitivo medio empresarial de hoy son las personas.

Debido a que los recursos humanos son decisivos en todos y cada uno de los elementos que componen una empresa, su gestión eficaz es responsabilidad de todos. Involucra a los directores y miembros de todas las áreas funcionales: contabilidad. administración, marketing, ventas, e incluso recursos humanos.

1.- EVOLUCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1.1 Pre-Historia – Primeras Civilizaciones

La historia de la evolución del hombre es una historia abierta y compleja. Abierta, porque cada nuevo hallazgo importante de restos fósiles introduce cambios en el árbol que explica el proceso de la evolución humana y compleja por la escasez de restos lo cual complica la interpretación de la interacción del hombre con sus semejantes en las actividades rutinarias.

El concepto de hominización es fundamental para la compresión de la evolución del hombre. Por hominización se entiende el proceso que se desarrollo en un periodo de tiempo relativamente largo, por el que nuestros remotos antepasados fueron adquiriendo poco a poco las características biológicas y culturales que nos definen como humanos.

En el aspecto biológico el avance decisivo se produjo con la adquisición de la postura erecta. Se considera e bipedismo a la adaptación básica que desencadeno todo el proceso de evolución humana; la postura erecta deja las manos libres, lo que supuso una ventaja fundamental en el momento de fabricar instrumentos; facilitando  además el aumento del tamaño del cerebro, cuyo volumen paso de los 300 a los 400 cm³ de los primeros australopitecus a los 1500 cm³ del hombre actual.

El Homo  Habilis, fueron los primeros talladores de piedra, eran tallas toscas de cantos rodados. De hecho, la denominación de su industria litica depende del numero de caras labradas en los instrumentos de piedra.

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Hace unos 2,6 millones de años los Homo Habilis fabricaban
las primeras herramientas de piedra (de allí la denominación
de "habilis"). Los científicos llaman a estas herramientas y a
la técnica empleada para hacerlas "Olduvense", en honor al sitio
donde estas herramientas fueron encontradas por primera vez.
A través de la percusión golpeaban un núcleo para obtener lascas con las cuales cortaba la carne

El Homo Ergaster o Homo Erectus Africanus fue el primer Homo Cazador, abandono las practicas carroñeras propias de sus antecesores y complemento con la caza su principal aporte alimenticio, derivado de la recolección y otros vegetales; fue el primero en utilizar el fuego. Con la técnica Achelense, el hombre construyo sus herramientas, las hachas bifaciales utilizando de materia prima la madera, la piel y el hueso.

El Homo Erectus o humano bípedo, continuadores de la tradición cultural de los Homo Ergaster africanos, su economía estuvo basada en la caza y la recolección.

La adquisición del lenguaje es fundamental para empezar a planificar la actividad humana; la vida de los hominidos fue adquiriendo, poco a poco, mayor complejidad; su relación con la naturaleza y sobre todo sus relaciones sociales hicieron necesaria la aparición,  lenta y progresiva del lenguaje, un instrumento que les permitió avanzar en todos los ámbitos.

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En el Homo Erectus se evidencia un mayor tamaño corporal y cerebral, una gran pérdida del cabello, amplias fosas nasales, la posibilidad de emitir sonidos.
Su especie sobrevivió durante mas de un millón de años.

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