Lienzo Estrategico

TIPO DE INVESTIGACIÓN

Se utilizará la investigación descriptiva, también llamada investigaciones diagnósticas, con el fin de conocer las situaciones que experimentan los profesionales con las actitudes predominantes a través de las actividades, procesos y personas que dirigen puestos de mando superior en las empresas y las repercusiones negativas que se generan en la productividad de la organización.

METODOLOGÍA UTILIZADA

En este proyecto de investigación de campo los datos descriptivos están orientados en términos cualitativos, y la herramienta propuesta a utilizar para recopilación de la información es la entrevista y la encuesta.

La encuesta se diseñó y elaboró tomando como base las diez habilidades directivas que explica el texto de estudio de la clase “Desarrollo de Habilidades Directivas”, de David A. Wheten y Kim S. Cameron, agrupadas en cuatro partes: habilidades personales, interpersonales, grupales y específicas de comunicación.

Se formaron seis grupos de trabajo en la clase, y cada coordinador solicitó a sus integrantes 10 preguntas enfocadas a cada habilidad directiva, posteriormente se enviaron al coordinador del grupo, quien revisó y analizó cada pregunta donde seleccionó 10 preguntas para enviarlas al coordinador general, para que seleccionará las 10 mejores preguntas de todos los grupos, según su criterio y se elaborará una sola encuesta.

Cada grupo de trabajó realizará brevemente un total de veinte entrevistas abiertas, aplicando las encuestas a profesionales, que no ejerzan puestos gerenciales, de diferentes empresas hondureñas privadas, en tal sentido la fuente de información es primaria y la procedencia del área de investigación son las experiencias vividas por los diferentes entrevistados.

Con la información recopilada se hará un análisis de los principales hallazgos de las repercusiones negativas que generan las malas prácticas directivas en la productividad de las empresas hondureñas, las que serán de apoyo a las conclusiones y servirán de base para elaborar las sugerencias que aportará el grupo.

Costos: para la ejecución de las actividades a desarrollar en esta investigación se requiere fotocopia de las encuestas.

Recurso humano: cada integrante de grupo, quienes serán nombrados como investigadores de campo, aplicarán la encuesta a manera de entrevista, tratando de ser pacientes y ayudando al entrevistado en caso que tenga alguna duda con las preguntas propuestas.

Recursos Materiales: Laptop, teléfonos celulares (Para uso interno de la Investigación).

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