Loca



1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

 Ley 100 de 1993

 Decreto 1295 de 1994

 Resolución 2400 de 1979

 OHSAS 18001 Ley 9 de 1979

 Decreto 614 de 1984

 Resolución 1016 de 1989

 Resolución 1401 de 2007

 Resolución 2346 de 2007

 Ley 1562 de 2012

 Resolución 1409 de 2012

 Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión lostrabajadores de la empresa ISSAL Ltda. deberían conocer.

3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes

Y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá

Sólo sututor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda.,

Por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como,

Mantener un lenguaje entendible y atractivo).

4. Verifique su producto,guarde el archivo y envíe el mismo a su tutor, por medio del link

Dispuesto para tal fin.

Solución

Decreto 1295 de 1994

Decreto 614 de 1984

Resolución 1409 de 2012

Después de haber realizado las actividades iniciales (Sondeo,Evaluación de Inducción y

Participación en el Foro Social), es momento que usted empiece a desarrollar el taller principal de la

semana, el cual tiene que ver con la generación de una propuesta de actividades de

implementación, en un subprograma, delos estudiados en el material de la semana.

Para desarrollar una propuesta de un programa o subprograma de salud y seguridad en el trabajo,

en una empresa en particular, se requiere un trabajo minucioso (misión, visión, condiciones de laempresa…) y la redacción de un documento que contenga varios elementos como: Objetivo,

alcance, marco legal, glosario, responsabl

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