Los objetivos administrativos

Puntos: 1

De acuerdo con la lectural. El administrador del mañana debe girar en torno a:

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a. Nuevos valores

b. Administración positiva

c. Objetivos claros

d. Metas cualitativas

2

Puntos: 1

Los objetivos administrativos son resultados deseados como consecuencia de la administración empresarial; ¿Pero cómo sabe el administrador que la acción ejecutada ha sido satisfactoria o no?, una forma clara es observar y analizar detenidamente la situación administrativa, antes y después de la acción ejecutada; cuando se ha podido verificar un cambio se puede estimar lo favorable o desfavorable del cambio, por ello, los objetivos administrativos son expresados en forma medible.

Los objetivos administrativos cumplen una triple función:

Orientar a la empresa

Orientar al administrador

Orientar al personal

Pero cómo sabe el administrador que la acción ejecutada ha sido satisfactoria o no?, una forma clara es:

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a. Observar y analizar

b. Liderar y ejecutar

c. Gestionar y cambiar

d. Objetivos y metas

3

Puntos: 1

Como lo afirma Jiménez, Hernández y Rodríguez, (1997) “ Ciencia Social compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se puedan alcanzar propósitos comunes que Individualmente no es factible lograr”. Se están refiriendo a:

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a. Administración

b. Empresa

c. Objetivos

d. Sociedad

4

Puntos: 1

En la evolución de la administración se puede analizar las etapas de:

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a. Agrícola, industrial, comunicaciones y tecnológicas

b. Primitivas, revolución industrial y tecnológica

c. Frederick Taylor, Henry Fayol y Henry Ford

d. Ciencia, Técnica y Arte

5

Puntos: 1

Los procesos administrativos se adaptan a las necesidades de cada organización, de acuerdo con su actividad. Nos estamos refiriendo a una característica de la administración:

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a. Universalidad

b. Flexibilidad

c. Unidad

d. Administración

6

Puntos: 1

La forma de organización del trabajo, actividades comerciales y trabajo domestico, son características de una de las etapas de la evolución de la administración:

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