MOTIVACION

El presente trabajo está elaborado para mostrar al lector un panorama generalsobre los diferentes aspectos que intervienen en la satisfacción laboral dentro deuna organización, la cual con seguridad es la actitud más estudiada en todo tipode organizaciones. Los expertos suelen coincidir en afirmar que la SL no es unconceptoglobalEl presente trabajo está elaborado para mostrar al lector un panorama generalsobre los diferentes aspectos que intervienen en la satisfacción laboral dentro deuna organización, la cual con seguridad es la actitud más estudiada en todo tipode organizaciones. Los expertos suelen coincidir en afirmar que la SL no es unconceptoglobal, valido para todos. Por el contrario, se trata de un conceptocomplejo que se relaciona con la visión de los empleados respecto del entornolaboral, las recompensas, la supervisión, las exigencias del puesto, etc.En sentido general, a cada uno de estos aspectos le corresponde una actitud, queno es más que una predisposición a responder a los demás, a los objetos o a lasinstituciones de manera positiva o negativa, adquirida a partir de la experiencia.Más específicamente los diferentes aspectos de la SL son actitudes que secentran en: la satisfacción laboral propiamente dicha, la satisfacción con elsalario,la satisfacción con los compañeros, la satisfacción con los jefes y satisfacción conlos ascensos. La importancia que cada uno de estos aspectos tiene va cambiandoa medida que el trabajo cambia. Cabe mencionar que también es posible que unempleado se encuentre muy satisfecho con un aspecto y muy insatisfecho conotro.

, valido para todos. Por el contrario, se trata de un conceptocomplejo que se relaciona con la visión de los empleados respecto del entornolaboral, las recompensas, la supervisión, las exigencias del puesto, etc.En sentido general, a cada uno de estos aspectos le corresponde una actitud, queno es más que una predisposición a responder a los demás, a los objetos o a lasinstituciones de manera positiva o negativa, adquirida a partir de la experiencia.Más específicamente los diferentes aspectos de la SL son actitudes que secentran en: la satisfacción laboral propiamente dicha, la satisfacción con elsalario,la satisfacción con los compañeros, la satisfacción con los jefes y satisfacción conlos ascensos. La importancia que cada uno de estos aspectos tiene va cambiandoa medida que el trabajo cambia. Cabe mencionar que también es posible que unempleado se encuentre muy satisfecho con un aspecto y muy insatisfecho conotro.

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