Madurez de valores
Enviado por kath123456 • 7 de Septiembre de 2016 • Tarea • 863 Palabras (4 Páginas) • 267 Visitas
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1. Usted necesita un poco de dinero extra, por lo que añade un extra de $ 100 a su estado de cuenta de reembolso de gastos antes de entregar los recibos a la contabilidad. Su compañera de trabajo Sara ha añadido más de $ 1000 a su declaración. Si usted cree que las acciones de Sara son peores que la suya, ¿Cuál es su nivel de madurez de valores?
R// Es un nivel de madurez preconvencional, es el que está centrado en el yo. Para mi es peor robar $1000 como Sara, que los $100 que ocupo con urgencia, sencillamente porque la cantidad es menos y considero que los mil dólares de Sara afectaría más a la empresa.
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2. Con el ejemplo anterior, si usted cree que la acción de ambos es igualmente mala (violar la política de la compañía) ¿Cuál es su nivel de madurez de valores?
R// Si el nivel se evalúa desde el punto de vista “violar la política de la compañía”, es un nivel de madurez convencional, de obediencia, donde sé que ambos actuaron mal porque quebrantaron una política de la empresa, no porque en mis valores o principios lo traiga arraigado.
Whetten y Cameron en la págs. 70 y 71 párrafo #4 nos indican que en este nivel “El valor moral reside en el deber, en mantener los contratos sociales y cumplir los compromisos.”
3. Si usted roba algo para salvar la vida de un desconocido (usted no recibirá ninguna compensación) ¿Cuál sería su nivel de madurez de valores?
R// Seria nivel de madurez posconvencional, basado en principios, donde lo que creo es que ayudar a esa personas que no conozco es lo correcto. Y pueden derivar se diversas situaciones, como, el hecho de que no tenga los recursos para ayudarle y vea la necesidad de este total extraño.
“El valor moral reside en el compromiso para seleccionar libremente estándares, derechos y obligaciones” eso nos comenta Whetten y Cameron siempre en la pág. 70 en la tabla 2.1.
4. Como gerente, usted ha decidido aplicar una nueva política de restricción en cuanto a relaciones sentimentales en la oficina. Usted se siente cómodo con la política y ha decidido que la política le afectará a usted también. ¿Qué prueba de ética es muy probable que usted este empleando?
R// Estoy empleando una prueba dignidad y libertad, donde no se compromete la dignidad de los demás, y donde sé que mis posibilidades se reducen porque la política afecta no solo a los colaboradores debajo de mí, sino también a mí misma. (Whetten y Cameron pág. 73 párr. # 7).
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