Manual De Seguridad E Higiene

Manual de Bienvenida.

“Manual de Seguridad e Higiene”

Fecha de elaboración: 20 de Mayo del 2013.

Historia de la empresa.

La formación de esta pequeña empresa comenzó con tan solo una idea.

La Licenciada María del Rayo Herrera Gutiérrez quien había concluido con sus estudios en Administración de Empresas; tenía como propósito poner un negocio propio así que busco una necesidad que no estuviera satisfecha en su localidad.

La Licenciada se había percatado que en su localidad no existía ninguna farmacia. A partir de ese momento su planeación para su negocio y el 4 de Julio del 2010 se cumple su meta y nace la farmacia “Rayito de Luz”.

Dicho nombre fue puesto por su nombre en diminutivo (Rayito) y el de su madre (Luz).

Misión.

Somos una empresa dedicada al servicio de nuestros clientes, satisfaciendo las necesidades de medicamentos genéricos y de patente a precios absesibles.

Visión.

Ser una empresa reconocida a nivel nacional por su servicio, sus precios bajos y además por su variedad en medicamentos.

Valores.

 Responsabilidad.

 Honestidad.

 Respeto.

 Compañerismo.

 Amor.

 Solidaridad.

Organigrama.

Objetivos del manual.

Rayito de Luz tiene como objetivo desarrollar una cultura de seguridad y salud para los trabajadores en el entorno de trabajo y sus funciones, brindando la información y formación de las normas que sean necesarias para su realización y para mantener un entorno seguro y salubre para el trabajador.

Normas generales de seguridad.

Estas normas son importantes ya que el cumplimiento de estas nos ayudara a tener minimizados la posibilidad de correr riesgos y accidentes.

A continuación se muestran las normas que deben ser acatadas, cumplidas y hacerlas cumplir a los empleados:

 Respetar todos y cada uno de los carteles, avisos y advertencias de riesgos ubicados en la farmacia.

 Acatar al pie de la letra todas y cada una de las normas establecidas en el área del trabajo.

 Queda prohibido el uso de auriculares en la zona de trabajo (recuerda que la imagen que das es la imagen que muestras de la empresa).

 El uso de celulares solo en tiempos libre o en caso de emergencias.

 Mantener en orden y limpieza los puestos de trabajo así como la misma farmacia.

 Revisar que todo esté funcionando en orden con los equipos de trabajo (refrigeradores, caja registradora, computadoras, etc.).

 Reportar a su supervisor en caso de daño o mal funcionamiento de equipos de trabajo.

 Informar de inmediato al supervisor cualquier caso de situación de riesgo o condición de trabajo insegura en el medio ambiente de trabajo.

 No dejar chinches, clips, tachuelas o cualquier objeto con punto regado o tirado en escritorios, piso, mostrador, entre otros.

 No fumar dentro de la farmacia.

 Colocar avisos de piso mojado para evitar que alguna persona pueda resbalar y lastimarse.

 No será permitido el absceso a personas que estén bajo los efectos del alcohol o drogas.

 El personal debe portar la bata blanca que se le fue entregada al entrar a trabajar a la farmacia.

 La limpieza de la farmacia corresponde a todos los empleados por lo cual es necesario que se haga limpieza ya sea que cada empleado se encargue de una área o que se realice un horario para asignarle las tareas a cada empleado esa ya es cuestión de una coordinación y que los empleados estén de acuerdo.

 No dar crédito a clientes sin preguntar al supervisor inmediato.

Normas específicas para los empleados de la farmacia.

Responsabilidad de la propietaria.

Del orden y limpieza.

 La propietaria debe estar al pendiente de la limpieza y la seguridad de la farmacia.

 Debe cumplir y hacer cumplir todas las normas establecidas, así como también informar a todos los empleados de los riesgos que corren en el puesto de trabajo y las medidas de seguridad que deben tomar para prevenir riesgos y situaciones inseguras que se presenten.

 Debe dotar a los empleados con las herramientas de limpieza necesarias.

 Debe inspeccionar todas las áreas de trabajo para inspeccionar su limpieza y buena presentación que represente.

 Debe tener en cuenta y estudiar todas las necesidades de orden y limpieza que sean requeridas

 Debe tomar en cuenta la falta de limpieza en áreas para tomarla en cuenta a futuro y corregirlo.

De la seguridad y salud.

 La propietaria debe estar al pendiente de la seguridad y bienestar de todos los empleados que laboran en la farmacia.

 Debe cumplir y hacer cumplir todas las normas establecidas, así como también informar a todos los empleados de los riesgos que corren en el puesto de trabajo y las medidas de seguridad que deben tomar para prevenir riesgos y situaciones inseguras que se presenten.

 Debe dotar a los empleados con las herramientas de seguridad necesarias

 Debe inspeccionar todas las áreas de trabajo para la seguridad de los empleados y para evitar accidentes.

 Debe tener en cuenta y estudiar todos los accidentes ocurridos para así garantizar la seguridad de los empleados previniendo los futuros accidentes.

Del ambiente laboral.

 La propietaria debe estar al pendiente de la seguridad y bienestar de todos los empleados que laboran en la farmacia.

 Debe difundir un ambiente de trabajo bueno para que sus empleados estén a gusto y se sientan cómodos para un mayor rendimiento y menos distracciones y así evitar las inseguridades.

Responsabilidad del empleado.

Del orden y limpieza

 Seguir las normas de limpieza que sean señaladas para estar en armonía. Para esto se necesita la colaboración de todos los empleados así como de la misma propietaria.

 Todos los empleados deben seguir todas y cada una de las normas que le sean correspondidas así como el uso correcto de equipos

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