Mapa Conceptual De La Terminacion Y Recicion De Las Relaciones Laborales
Enviado por MAGALYZARAGOZA • 4 de Marzo de 2012 • 408 Palabras (2 Páginas) • 3.263 Visitas
MAPA CONCEPTUAL DE
LA SUSPENCION, TERMINACION
Y RECICION
DE LAS RELACIONES LABORALES
DIFERENCIAS ENTRE SUSPENCION
TERMINACIO Y/O RECICION DE
LAS RELACIONES LABORALES
DIFERENCIAS ENTRE SUSPENCION,TERMINACIO Y/O RECICION DE LAS RELACIONES LABORALES
SUSPENCION
TERMINACION Y/O RECICION
únicamente se da por un periodo determinado y al término de este los trabajadores tienen derecho a volver a los puestos que anteriormente ocupaban, pudiendo así conservar su trabajo dentro de la misma empresa
Consiste en poner fin a las relaciones laborales y es irreversible
Existen metodos de negociacion en los que el empleador y el empleado pueden llegar a buenos acuerdos sin afectar su relacion laboral
La mayoria de los casos en estas dos los casos en que conlleva la terminacion y/o recicion de la relacion laboral casi siempre no son en buenos terminos y una de las dos partes sale menos beneficiada que la otra
CONCLUSION
En lo que respecta a la suspensión, esta es una institución que persigue como objetivo principal y primordial que la relación de trabajo se mantenga estable y que no se disuelva, para esto no provoca responsabilidades ni para el trabajador ni para el patron durante el periodo que dure esta suspensión, con lo que respecta a la rescisión y la terminación de las relaciones laborales se puede decir que es la ultima
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