Marketing - La economía digital

TÍTULO: La economía digital

CURSO: Microeconomía

APELLIDO Y NOMBRE: Rojas Escudero Shirley Fiorella

CARRERA: Marketing

UNIVERSIDAD: Universidad Federico Villarreal

FECHA: 22 – 05 - 2015

Economía digital representa muchas cosas con respecto a la digitalización de información y la internet, trayendo consigo numerosas promesas y oportunidades ilimitadas para lo creación de riqueza y desarrollo social. Señalando  que toda cosa positiva tiene su lado negativo que  va implicar peligro potencial para aquellas empresas, personas o sociedades que se quedan atrás de acuerdo a los avances que se realizan constantemente y esto puede generar grandes pérdidas.

El control se divide en 6 partes:

• La era de  la inteligencia de redes: consiste en la transformación que se realiza desde una nueva economía hasta el tipo de política y la sociedad en sí, básicamente nos muestra los cambios de las empresas serán masivos e involucraran mucho más el cambio en toda la estructura de la organización, es decir, la nueva economía se basa en la digitalización trayendo en sí una economía de conocimiento.
• La nueva economía en 12 temas: se debe saber que los activos clave de la empresa será lo intelectual; información digitalizada; estructura organizacional dinámica; red de contacto; comunicación directa consumidor y productor; la unión para proyectos; innovación ; satisfacción del cliente, adaptación ante los cambios; alianzas estratégicas con empresas de otros países y cambios tecnológicos y económicos.

TÍTULO: Los tiempos de locura requieren de empresas locas

CURSO: Microeconomía

APELLIDO Y NOMBRE: Rojas Escudero Shirley Fiorella

CARRERA: Marketing

UNIVERSIDAD: Universidad Federico Villarreal

FECHA: 22 – 05 - 2015

Esta lectura trata del tipo de costo en cuanto lo material y lo intangible, recalcando que en el futuro el costo de los materiales sería mucho más bajo que el de los intangibles. Es así como surge el nuevo modelo de negocio gerenciando la imaginación humana.

Más allá del cambio hacia el abandono de todo: se puede apreciar que todo éxito de una organización es en tener la capacidad de gerenciar la imaginación de las personas puesto que para subsistir en esta era, toda empresa debe estar dispuesta a cambiar, solo podrán prosperar las que manejen un rápido aprendizaje y proceso de adaptación.

Teniendo en cuenta que el valor de mercado se encuentra en lo intangible y que la imaginación es el mejor recurso con mayor valor en la nueva economía.

Desatar la imaginación: muchas empresas descentralizan sus operaciones dividiendo en grandes sedes corporativas, puesto que esta nueva estructura permite responder con intelecto e imaginación.

Más allá del empowerment: es decir los mejores empleados son los emprendedores y contratistas independientes, debido a que más de darle poder es convertir a cada uno en una persona de negocios, la clave está en hacerle sentir que es un elemento clave.

Más allá de la lealtad: pensar como un contratista independiente es la clave de la seguridad social ya que solo se preocupan por añadir valor a la entrega de varios servicios profesionales. Lo importante es si cada labor que a realizado lo hizo con éxito y saber sus expectativas a futuro es por eso que es necesario una actualización constante.

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