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Enviado por kachoritalinda • 30 de Enero de 2014 • 1.026 Palabras (5 Páginas) • 173 Visitas
1. DEFINA QUE ES UN OBJETIVO
Es una actividad primordial en la gestión de las organizaciones, con la finalidad de alcanzar logros y metas propuestas a través de los esfuerzos y recursos de una institución.
2. Características de un objetivo:
• Debe de ser especifico
• Debe de ser medible
• Debe de ser realizable
• Debe de ser realista
• Debe de ser limitable en tiempo.
3. Defina que es una variable:
Entendemos por variable cualquier característica o cualidad de la realidad que es susceptible de asumir diferentes valores, es decir, que puede variar en diferentes tiempos.
Representa un concepto de vital importancia dentro de un proyecto. Las variables generalmente son utilizadas en los experimentos para determinar si existen cambios.
Los tipos de variables que existen son:
• Producto: bienes y/o servicios para satisfacer alguna necesidad.
• Mercado: Lugar físico o virtual donde concurren compradores o vendedores para realizar una transacción.
• Necesidad: La sensación de carencia física, fisiológica o psicológica común a todas las personas que conforman el mercado.
• Percepción: Forma en que la persona manifiesta la voluntad de satisfacer la mencionada necesidad.
• Demanda: Número de personas interesadas por un determinado producto.
• Oferta: Es el conjunto de bienes o servicios.
4. Ejemplifique una variable independiente y una variable Dependiente
Variable Independiente: son variables que son manipuladas por el investigador y cuyo efecto se miden y se comparan. (Es la que si se puede modificar y no varía en base a nada).
Variable Dependiente: Variable que mide el efecto de las variables independientes. (Es la que no se puede modificar).
Ejemplos:
• Agua consumida – Variable dependiente
• Días – Variable independiente
• Estatura ganada – Variable dependiente
• Meses – Variable independiente
• La distancia – Variable dependiente
• Horas – Variable independiente
5. Explique los componentes de un diseño metodológico: universo, muestra, tipos de muestreo, unidad de análisis, fuente de información primaria Y SECUNDARIA
OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES, PLAN DE ANALISIS.
Universo: Conjunto conformado por la totalidad de sujetos u objetos dentro de lo que se encuentran aquellos que resultan interés de análisis.
Muestra: Subconjunto de la población, puede ser o no representativa de la población.
Tipos de Muestreo:
• Muestreo probabilístico (aleatorio): En este tipo de muestreo, todos los individuos de la población pueden formar parte de la muestra. Es riguroso y científico.
• Muestreo no probabilístico (no aleatorio): En este tipo de muestreo, puede haber clara influencia de la persona o personas que seleccionan la muestra o simplemente se realiza atendiendo a razones de comodidad.
• Muestreo aleatorio simple: En un muestreo aleatorio simple todos los individuos tienen la misma probabilidad de ser seleccionados.
• Muestreo aleatorio estratificado:
Es frecuente que cuando se realiza un estudio interese estudiar una serie de subpoblaciones (estratos) en la población.
Muestreo aleatorio sistemático: Es un tipo de muestreo aleatorio simple en el que los elementos se seleccionan según un patrón que se inicia con una elección aleatoria.
• Muestreo aleatorio por conglomerados o áreas:
Un conglomerado se considera una agrupación de elementos que presentan características similares a toda la población.
Muestreo
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