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Matriz foda


Enviado por   •  10 de Octubre de 2015  •  Informe  •  529 Palabras (3 Páginas)  •  180 Visitas

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Matriz Foda:

Fortaleza:

Ambiente de trabajo agradable

Contamos con un personal calificado

Contamos con lámparas de emergencias, extintores de químicos seco en cada oficina y pasillo

Contamos con dos salida de emergencia

Debilidades:

poca iluminación.

Falta de espacio físico.

Falta de identificación en salida de emergencia

Falta de sindicato de higiene y seguridad.

Amenaza:

Las instalaciones del IVSS son rentadas

Geográficamente el Delta es una Zona Sísmica

El comando policial se encuentra frete a la institución (actualmente funciona un centro de reclusión femenino).

No contamos con suficiente presupuesto para gastos operativo.

Oportunidad.

Plan de adiestramiento de nivel central

Apoyo de seguridad para resguardo de instalaciones

Estimulación por clasificación de cargo y estudios académicos

Enlace institucional

FACTOR INTERNO

FACTOR EXTERNO

Lista de Fortalezas

F1. Ambiente de trabajo agradable

F2. Contamos con un personal calificado

F3. Contamos con lámparas de emergencias, extintores de químicos seco en cada oficina y pasillo

F4. Contamos con dos salida de emergencia

Lista de Debilidades

D1. Poca iluminación.

D2. Falta de espacio físico.

D3. Falta de identificación en salida de emergencia

D4. Falta de sindicato de higiene y seguridad.

Lista de Oportunidades

O1. Plan de adiestramiento de nivel central

O2. Apoyo de seguridad para resguardo de instalaciones

O3. Estimulación por clasificación de cargo y estudios académicos

O4. Enlace institucional

FO Estrategia para maximizar tanto las F como las O

1. Ambiente de trabajo agradable a través de clasificación de cargo y estudios académicos(F1, O3)

2. Contamos con un personal calificado adiestrado trimestral por nivel central (F2, O1)

3. Contamos con lámparas de emergencias, extintores de químicos secos en cada oficina y pasillo en caso de emergencia contamos con el apoyo de los bomberos quien adiestró en el manejo de extintores al personal de seguridad. (F3, O2, O4.)

DO Estrategia para minimizar las D y maximizar las O

1 Falta de sindicato de higiene y seguridad para lograr en mayor parte las oportunidades que tiene esta institución como garante de la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo que garantiza la salud. (D4, O1,O2,O3,O4)

Lista de

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