Mercantil

1. Menciona a las personas morales de naturaleza civil y mercantil. Las de naturaleza civil son aquellas que se encuentran contempladas en el Código Civil, a saber, la Asociación Civil y la Sociedad Civil. Las de naturaleza mercantil, son aquellas señaladas por la Ley General de Sociedades Mercantiles: Sociedad Anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad en Comandita Simple, Sociedad en Comandita por Acciones, Sociedad en Nombre Colectivo.  Una tercera clasificación la constituyen las sociedades cooperativas, que puede ser de dos tipos: sociedades cooperativas de consumidores y sociedades cooperativas de productores. 2. Explica a las personas morales regulares e irregulares. Las regulares son aquellas constituidas legalmente, cumpliendo con las formalidades señaladas por la Ley General de Sociedades Mercantiles.  Las irregulares no se encuentran legalmente constituidas, sin embargo se ostentan como persona moral frente a terceros. 3. Explica la responsabilidad de los socios de una persona moral regular e irregular. La responsabilidad de una persona moral regular Es lo establecido conforme a le Ley, siendo así que responden de acuerdo a la sociedad que conformen, ejemplo: responden hasta por el monto de su aportación social.  La persona moral irregular responderá con todo su patrimonio, además de las personas físicas cuyos nombres figuren en el nombre de la sociedad, en este caso se ostentan como socio o parte de dicha sociedad. Y de una manera solidaria, subsidiaria e ilimitadamente. 4. Explica la jornada laboral diurna. es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Su duración será de ocho horas diarias según la L.F.T  artículo 60. 5. Explica la jornada laboral nocturna. La jornada laboral nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Su duración será de siete horas diarias. LFT, artículo 60. 6. Explica la jornada laboral mixta. es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna. Su duración será de siete horas y media. LFT, artículo 70. 7. Qué se entiende por cuota diaria.  Se entiende como una prestación económica que corresponde al pago del salario en bruto o neto por concepto de la prestación de un servicio personal subordinado. 8. Qué se entiende por salario diario integrado. El salario diario percibido por el trabajador, integrado por la suma de la cuota diaria mas las prestaciones otorgadas en el contrato celebrado o en la L.F.T  9. Cómo se integra el salario diario de un trabajador. Segun la LFT, en el artículo 84:  El salario se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. En resumen la cuota diaria mas las prestaciones. 10.

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