Metodología “LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA”

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NOMBRES:

Maryhen Michell Perez                                        2009-0115

Dionis Manuel Ferreras González                         2009-0262

Keisy Mariely De Los Santos Guerrero                2017-1318

PROFESORA:

Mirtha González

MÓDULO II

Metodología y Técnica De La Investigación

TEMA:

La Técnica de la Entrevista

SANTO DOMINGO, D. N.

 30 de Octubre del 2017

ESTUDIO DE CASOS

“LA TÉCNICA DE LA ENTREVISTA”

Resultados de Aprendizajes Esperados: Aplicar los conceptos básicos de la técnica científica de entrevista, reconociendo las características y requerimientos para el logro de una entrevista efectiva y con calidad.

Descripción del Caso

El Sr. González Analista Financiero del Banco H está realizando una investigación en el área de cajas de la Sucursal R. Él necesita recopilar información importante y para ello va a aplicar entrevistas a los supervisores y directores de las áreas relacionadas con el área de Cajas que son alrededor de 60 personas ha contratado a José, primo de su esposa que es vendedor en la Heladería GELATO. Sin embargo él prefiere aplicársela al director del área de Cajas, el Sr Benítez, invitándolo al restaurante BOMBONETY de la capital, sin especificarle los motivos reales, cualquier día en el horario de la cena.

El Sr. Benítez aceptó con la condición de que debía llevar al niño de 4 años pues la esposa está trabajando a esa hora, a lo que el Sr González aceptó sin reparo.

Llegó el día de la entrevista en el restaurante y después de haber comido y bebido dos botellas de vino, además de cuidar al niño que debido a la hora ya estaba bastante intranquilo, el Sr González le habló sobre la entrevista y procedió a hacerle algunas preguntas de manera oral e improvisada, pero la entrevista se llevó a cabo. A al otro día él Sr. González la completaría de manera escrita.

Por otro lado el Sr José entrevistó al resto del personal, como eran tantas, para terminar más rápido trató de aplicar el cuestionario para entrevista que le suministró el Sr González de manera diferente ( Ver Anexo)

Cómo Proceder?

Reunirse en equipos.

Lea Detenidamente el Caso y conteste las siguientes interrogantes

Qué tipo de Entrevista es? Estructurada o NO Estructurada? Por qué?

Las entrevistas realizadas fueron NO Estructuradas. Aunque contaban con un guión abierto, no se guiaron del mismo, la información obtenida fue el resultado de las respuesta obtenidas de los entrevistados acorde a las condiciones que se les presentaron.

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