Mi Proyecto

Mi proyecto trata sobre la empresa de Elektra esta empresa se vuelve un factor humano que proporciona una transición a actividades más sustentables, lo suficiente para cubrir nuestras necesidades actuales buscando el no sacrificar las necesidades de nuestras futuras generaciones.

Debemos estar conscientes de que cualquier acción que emprendamos hoy impactará para bien o mal a nuestro medio ambiente, la sociedad, la economía del futuro y, sobre todo, a nuestros seres más amados, nuestros hijos. Grupo Elektra, a través de la Dirección de Planeación Fiscal, obtuvo en el 2009 el “Certificado de Calidad Ambiental” que otorga la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente y el “Certificado de Cumplimiento Ambiental” otorgado por la Secretaria del Medio Ambiente del Gobierno del Distrito Federal. La Certificación de Cumplimiento Ambiental y Calidad Ambiental nos da la distinción de que es una empresa preocupada no sólo por cumplir la legislación ambiental, sino por ir más allá.

Se coloca como una empresa que al optimizar sus recursos naturales se compromete con el medio ambiente y el compromiso adquirido se proyecta como una empresa que enfoca sus recursos económicos para beneficio propio y de la comunidad.

Derivado de lo anterior se crearon políticas internas y procesos para controlar y evaluar: Recursos naturales, Agua, Emisiones a la Atmósfera, Suelo y Subsuelo, Residuos, Ruido y Riesgo. Lo que hace Elektra con el personal es que el personal va uniformado con distintivos para diferenciar el personal de Elektra y banco azteca. Hay apariencia limpia, atención personalizada y amable.

La manera en la que contrata Elektra al personal requiere Vendedores. Requisitos: - Edad 25 a 45 años - Sexo indistinto - Preferente casado - Preparatoria mínima o secundaria - Gusto por las ventas - Experiencia mínima de 1 año en ventas de tangibles o intangibles, realizando prospección, cambaceo, venta en piso, control de inventario, etiquetado, limpieza de área de trabajo y acomodo de mercancía, montaje de promociones, manejo de cartera de clientes Ofrece: Sueldo base semanal y excelente esquema de comisiones (Ventas individuales, por cumplimiento de cuotas, por trabajo en equipo y por venta ligada).

Para capacitar a los empleados le dan una alta prioridad a la capacitación, preparación y certificación del personal para asegurar los niveles más elevados de atención y servicio al cliente

El éxito de sus operaciones de ventas depende entre otras cosas del nivel de servicio que brinda su personal. Todo el personal, desde un cajero hasta un director de negocio, recibe una descripción de sus responsabilidades y capacitación continua para ayudarlos a desarrollar las habilidades y conocimientos propios de su puesto. Con esto logran superación tanto personal como profesional. El personal cuenta con información en su tienda que les permite evaluar el desempeño

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