Modelo Contrato De Trabajo

Modelo Contrato de Trabajo

Entre __________ constituida y domiciliada en Caracas, conforme consta de asiento en el Registro Mercantil __________ de la Circunscripción Judicial del __________________, el día ____ de ___________ de ______, bajo el Nº ____ del Tomo ___________, quien en lo adelante se denominará EL PATRONO , y _______________, Cédula de Identidad Nº _______________, de nacionalidad __________ ______ y domiciliada en _____________, quien en lo adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A) , se ha convenido en

celebrar un contrato de trabajo so metido a las siguientes estipulaciones:

PRIMERA: EL (LA) TRABAJADOR (A) se compromete a prestar sus servicios personales a EL PATRONO, en el cargo de ________________, obligándose a desempeñar todas aquellas funciones que de este cargo se deriven; así como cualesquiera otras que EL PATRONO eventualmente le indique, y que estén directamente o indirectamente vinculadas con el cargo.

SEGUNDA: La jornada ordinaria de trabajo será semanal en horario comprendido entre las ________________________ con una hora de descanso, de lunes a viernes, y el sábado de __________________.

TERCERA: El salario que devengará EL (LA) TRABAJADOR (A) estará constituido por la suma de ______________________ mensuales, más una parte variable constituida por el ______ por ciento de ______________. EL PATRONO se obliga a pagar el salario a EL (LA) TRABAJADOR (A) en un plazo máximo de ______________.

CUARTA: El servicio se prestará en la siguiente dirección:

_______________________________.

QUINTA: Las partes convienen, conforme lo establecido en el artículo 25 del

Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, que los primeros noventa (90) días

de la relación de trabajo se considerarán de prueba, pudiendo, cualquiera de las

partes dar por extinguido el contrato de trabajo durante este período, situación

esta que no dará lugar a indemnización alguna.

Se hacen dos (2) ejemplares de un solo tenor y a un mismo efecto. Caracas, ----de ---------- de 2007.

El Patrono o su Representante El (la)Trabajador (a)

Si finalizado el período de prueba y el trabajador continua trabajando el contrato de trabajo que antes era determinado se convierte en “contrato a tiempo indeterminado” por el solo efecto de la Ley y el trabajador gozará de estabilidad(Art 87 LOTTT). Para todos los efectos su fecha de ingreso es la del inicio del período de prueba, esta es la fecha para calcular su tiempo de servicios y en consecuencia la que aplica para el derecho al descanso por vacaciones, pago del beneficio de antigüedad y cualquier otro.

...