Modelo Contrato de Trabajo.
Enviado por Francisco Cisternas • 9 de Enero de 2017 • Documentos de Investigación • 716 Palabras (3 Páginas) • 673 Visitas
CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago, a XX de XXXXXXXX del 2017, entre Sociedad xxxxxxxxxxx xxxx Ltda., Rut Nº 7x.xxx.xxx-x, representada por don XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Rut NºXX.XXX.XXX-X, ambos domiciliados en xxxxxxxxx N° xxx, comuna de xxxxx, de esta ciudad, en adelante “el empleador” y, don(ña) XXXXXXXXXXXXXXXXX Rut Nº XX.XXX.XXX-X , de nacionalidad Chilena, casadX, nacidX el día XX de XXXX de XXXX, domiciliadX en XXXXXXXXXXX, comuna XXXXX, Fono: XXXXXXXXXXXXX en adelante “el trabajador”, se acuerda el siguiente contrato de trabajo.
PRIMERO: Funciones
El trabajador desempeñará el cargo de XXXXXXXXX en el establecimiento del empleador ubicado en ************** N° *****, comuna de *******, Santiago, sin embargo por la naturaleza de los servicios de la empresa, podrá ser trasladado temporalmente a otras zonas del país sin que ello signifique menoscabo alguno para el trabajador. En estos casos, por trabajar sin fiscalización inmediata, queda excluido de la limitación de jornada de trabajo en los términos del artículo 22, inciso 2º, del Código del Trabajo.
SEGUNDO: Jornada de trabajo
La jornada de trabajo será de 45 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes de: XX:XX a XX:XX Horas, con XX minutos para colación.
TERCERO: Horas extraordinarias
Las partes convienen que el trabajador laborará horas extraordinarias en el evento que el empleador lo haya solicitado y autorizado por escrito, las que se liquidaran y pagarán con el recargo de acuerdo a la ley laboral vigente.
CUARTO: Sueldo base
El empleador remunerará al trabajador por los servicios prestados con la suma de $ XXXXXXX.- (xxxxxxxxxxxxxxx pesos.-) como sueldo base mensual.
QUINTO: Gratificación
A cuenta de gratificación, el empleador le pagará mensualmente el 25% del sueldo base con tope de la gratificación legal (4.75 sueldos mínimos). Se deja constancia que esta gratificación cumple con lo estipulado en los artículos 47 y siguientes del Código del Trabajo.
SEXTO: Otros beneficios
El empleador proporcionará al trabajador el siguiente beneficio:
- Una asignación para movilización de $ XXXXX.- mensuales.
Este beneficio se cancelará en forma proporcional a los días trabajados.
SEPTIMO: Fecha de pago y descuento previsional
El empleador cancelará al trabajador el último día hábil de cada mes. Al pago señalado en las cláusulas tercero, cuarto y quinto de este contrato, se deducirá las imposiciones que son de cargo del trabajador y los impuestos que la gravan, con la salvedad de los beneficios asignados en la cláusula sexto, ello por no ser imponibles.
...