Modelo De Contrato Individual De Trabajo

Actividad Capitulo 6. Relaciones Laborales

Actividad 6.1 Instrucciones:

Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar una relación nueva de trabajo, desempeñará la función de secretaria de la Gerencia de Recursos Humanos. Usted como Gerente de ese departamento debe redactar el contrato individual de trabajo y tomar en cuenta los requisitos que exige la ley.

Consulte el Código de Trabajo, artículos 18 al 30.

Empresa XXX XXX XXXXX XX

Departamento de Recursos Humanos

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

de

Nombre y apellido del empleador(a)

M F

Edad sexo Estado civil nacionalidad Departamento

Municipio No de DPI

Actividad 6.2 Instrucciones:

Investigue el objetivo (deberá explicar qué régimen laboral regula) de la Ley de Servicio Civil Decreto 17-48.

Actividad 6.3 Instrucciones:

Investigue las funciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil ONSEC.

En las funciones Generales de la ONSEC son:

• Administrar y ejecutar las políticas de administración de personal que emanan de la Presidencia de la República, estableciendo la normatividad y supervisión respectiva.

• Mantener y administrar el sistema de servicio civil, enmarcándose en la centralización normativa y desconcentración operativa hacia las unidades de recursos humanos de la Administración Pública.

• Instrumentar el inventario, registro y control del recurso humano que labora en la Administración Pública.

• Administrar el Plan de Clasificación de Puestos del Organismo Ejecutivo, que responda a la organización, naturaleza, objetivos y funciones de las dependencias e instituciones.

• Dirigir el sistema de reclutamiento y selección de personal, aplicando técnicas evaluativas que determinen la capacidad y conocimiento de los candidatos que optan a puestos en la Administración Pública.

• Asesorar a las diferentes dependencias del Estado, con el objeto de dar solución a los problemas o conflictos laborales que surjan en las mismas, a requerimiento de sus autoridades por instrucciones del Ejecutivo.

• Administrar el Régimen de Clases Pasivas

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