Modelos Empresa

1.- Se aplica el análisis del trabajo, estudio de tiempos y movimientos, ya que a los operarios se le da un entrenamiento para mejorar la eficiencia y mejorar la producción.

2.- Se aplica fatiga humana, para evitar que el trabajador realice movimientos innecesarios que les haga perder el tiempo.

3.- Se aplica la estandarización, para eliminar el desperdicio y aumentar la eficiencia del trabajador al momento de realizar su trabajo.

pensar en qué modelo de relación entre estrategia y recursos humanos es el más adecuado para cada empresa.

las personas son vistas como el elemento clave para la creación sostenible de valor.

1.- Aumentar el nivel de eficiencia de los trabajadores, para así mejorar la eficiencia y eficacia de la empresa a nivel nacional e internacional.

2.- Desarrollar un método que sea eficaz para la mejora de los procesos productivos.

3.- Buscar una solución para el problema que se esta desarrollando en la empresa y dar alternativas para una posible solución, así se hablaría con los demás gerentes de la empresa y se daría una solución final.

4.- Emplear estrategias que sean convenientes para la empresa, al momento de realizar ventas o contratos con otras empresas, para que la empresa pueda generar mas ingresos y así se beneficiaria satisfactoriamente con la venta realizada.

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